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          있고, 또 디자인진흥원과 민간 비즈니스 창출 공공 플랫폼에서                       방법을 계속 꾀하고 있습니다. 기존의 플랫폼만 살찌우는 것이
          협력할 수 있는 방안을 논의하고 있습니다. 그래서 디자이너 없                      아닌 web 3.0을 이용해 블록체인 기반으로 포트폴리오를 올리고
          이 스스로 결과물을 제작해야 하는 소상공인이나 소규모 회사                        일을 수주하여 디자이너들한테 토큰을 발행, 함께 잘살고 같이                                      FOR
          는 저희 사이트를 이용하시면 좋을 거라 생각됩니다. 또 디자이                      공생할 수 있는 지속 가능한 플랫폼을 지향하고 있습니다. 아까
          너가 필요하신 사업자들도 매칭 서비스를 이용하시면 많은 도                        보셨던  엄청난 글로벌 공룡 플랫폼과 경쟁을 하고자 한다면 저희
          움이 될 것 같습니다. 그 중간에 지자체가 디자인 바우처 등을                      는 디자이너와 플랫폼이 함께 공생해야 한다고 생각합니다.
          지원해 주신다면 더 활성화가 될 수 있을 거라고 생각하며 저희                      끝으로 전라북도 디자인 회사가 어떻게 살아남아야 되고 디자

          가 허브 사이트로서 연계를 통해 글로벌 진출 기회를 함께 만들                      인산업이 어떻게 활성화될 수 있을까에 대한 것들을 말씀드리                                       UM
          수 있는 장이 되었으면 좋겠습니다.                                     겠습니다. 『매일경제』에서 올해 2월 14일 발표한 내용을 보면
          우리나라는 전체 디자인 활용률이 대략 30% 정도밖에 되지 않                      향후 대한민국 일자리 지형도에서 프리랜서나 계약직, 임시직
          는 반면 유럽은 60%가 넘습니다. 우리나라 기업의 디자인 활용                     이 증가할 것이라는 답변이 90% 이상이고, 코로나19 발발 이전
          도를 좀 더 높일 수 있다면 디자이너와 디자인 회사들도(전북에                      수준으로 돌아갈 것이라는 의견은 10%에 그치는 극명한 차이의
          있는 디자인 회사) 함께 성장할 수 있고 더 나아가서 글로벌로                      조사 결과를 공유하였습니다. 이처럼 코로나19 이후의 근로 형
          진출할 수 있는 기회가 되지 않을까 생각합니다.                              태는 어마어마하게 바뀔 거라고 생각됩니다. 그래서 변화하는
                                                                  고용 및 근무 형태에 대응 가능한 디자이너, 디자인 기업이 되어
                                                                  최적화된 비대면 근로 형태로의 전환 마인드가 필요하고 그것

                                                                  을 적극적으로 행동에 옮겨야 한다고 봅니다. 디자인 서비스 만
                                                                  족도 향상을 위해서 커뮤니케이션 능력 개선과 또 디자인 만족
                                                                  도 향상을 위한 노력이 필요할 거라고 생각합니다. 간혹 여성 디
                                                                  자이너들이 경력 단절되어 아주 아까운 재능을 썩히는 경우도
                                                                  있는데, 그런 경력 단절 디자이너들에게도 일을 할 수 있는 지원
                                                                  체계를 만들고자 하는 것들이 저희의 목표이고 전북 디자인의
                                                                  생태계와 함께 했으면 좋겠습니다. 또 디자인 기업은 역량 강화

                                                                  를 통해서 지역 기반을 넘어 함께 글로벌 시장으로 진출하는 기
          전라북도 기업 디자인 상생도                                         회가 됐으면 좋겠다고 생각합니다.
                                                                  제가 전달하고자 하는 내용들은 전부 말씀을 드렸습니다. 아마도
          위 그림처럼, 저희가 인공지능 기반에서 플랫폼을 통한 디자인                       인공지능이라는 것은 약한 인공지능과 강한 인공지능이 있는
          매칭을 하게 된다면 전라북도의 중소기업과 소상공인들이 들어                        데, 약한 인공지능은 우리가 지금도 접해 가고 있는 부분들이 굉
          오셔서 상표 등록, 디자인 등록, 디자인 프로젝트 등의 서비스를                     장히 많이 있습니다. 우리는 가만히 있고 생각만 하면 인공지능
          받을 수 있고 전라북도의 디자이너, 경력 단절 디자이너, 프리랜서                    이 다 알아서 디자인도 해 주는 그런 강한 인공지능 시대는 아마
          디자이너는 일거리를 찾을 수 있을 거라 생각합니다. 전라북도에                      도 조금 더 걸리지 않을까, 그래서 그 중간에는 디자이너들이 많
          서는 디자인 바우처를 통해서 지원하고 또 전라북도 안에 있는                       이 개입하고 점점 더 성장하면서 완전한 인공지능 디자인 시대

          인쇄 및 제조 기업들이 그것을 생산 담당한다면 선순환이 되지                       로 넘어가지 않을까, 그 시대에 우리가 낙담하지 말고 그 시대를
          않을까라는 생각을 합니다. 저희는 이런 형태의 지역 기반 자체                      준비하면서 같이 변화에 대응해야 한다고 강조하며 마무리 하
          플랫폼들을 엮어 해외에 진출을 할 수 있는, 그래서 비대면 시대                     도록 하겠습니다. 감사합니다.
          에 해외 지사에 직접 나가지 않고 앉은 자리에서 진출할 수 있는
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