Page 40 - 서울시120다산콜재단 최종보고서 이북용

4. 기타 제언
(1) 교육성과 관리 방안

◯ 교육이력관리 시스템 활성화를 통한 교육 이수 부담 완화
◯ 학점제를 통한 일정 학점 이상 이수 시 교육이수 시간 인정
◯ 자격과정 통한 자격증 취득 시 교육이수 시간 인정
◯ 역량 진단 통해 교육이수시간 인정

(2) 교육활성화 방안

◯ 교육의 형태가 아닌 다양한 프로모션 통해 자발적 학습 및 문제해결이 현업에서
가능하도록 지원
- 인포테인먼트(Infotainment) 방식의 진행
① 각 파트 별 전문 상담 분야에 대한 5분 내외 유튜브 영상 촬영
② 강연쇼, 토크쇼 형태로 진행 (예시: 그것을 알려주마, 다산120 라디오 스타)
- 게이미피케이션(Gamification) 방식의 진행
① 직무지식 퀴즈 쇼 형태로 진행 (예시: 다산 골든벨을 울려라)

◯ 다양한 조직문화 활동과 사내커뮤니케이션 캠페인 시행을 통한 상호 이해 범위
확장
- 다양한 조직문화 활동 (예시: 회식, 워크숍, 사내 동호회)
- 사내 커뮤니케이션 캠페인 (예시: 커피 한 잔 캠페인, 조직문화 개선 아이디어 공모 등)

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