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2021 JBDC Design Annual Report 078

하도록 유도한다. 요즘 새롭게 취업하신(?!) 신입 교수님들은 아 이 되는 경우가 많기 때문에 실제로 실무 능력을 판단할 수 있는
무래도 좀 더 실전형이시지만 예전 전통적인 교수님들에게 배운 것은 본문에서는 10년까지의 포트폴리오로 한정하려 한다. 이것
다면 십중팔구 과거 이론을 답습하는 경우가 많다. 물론 디자인의 도 연차에 따라서 좋은 포트폴리오가 달라지는 것 같다. 많은 분
기초가 되는 것이므로 당연히 배워야 하는 것이지만 약간은 현실 들이 다른 브런치에서 이 부분에 대해 언급하셨지만 개인적인
과 동떨어졌다는 느낌이 들 때가 많다. 그리고 반대로 완전 미래형, 의견을 덧붙여 추가하고자 한다.
완전 자율주행이나 5차 산업, 메타버스 등 지금 핫한 이론들을
배우고 포폴에 녹여내는 경우가 많은데 사실 실무에서는 좀 먼 신입에서 3년 차 포트폴리오

나라 이웃나라인 경우가 많다. 특히 주니어 입장이라면 저 큰 그림 신입에서 3년 차까지는 기본적인 진로를 탐색하는 기간이다. 따
안에서 매우 작은(?!) 일을 맡아서 하는 경우가 있는데 교수님이 라서 이 시기에는 포트폴리오 종류의 여하에 따라서 직군을 변
가르치시는 범위는 거의 임원급의 포트폴리오라고 볼 수 있다. 경할 수도 있다. 따라서 본인 스스로에 대한 끊임없는 질문을 통
따라서 현실과 간극이 좀 생기는 경우가 있어서 의외로 포폴이 해 나는 어느 방향으로 나아가야 할 것인가를 확정 짓고 그에 맞
좋은데 실무 면접에서 떨어지는 경우가 있다. 게 포트폴리오를 제작하는 것이 중요하다. 그리고 당연히 그 방
향과 맞닿아 있는 기업과 잘 맞는 포폴을 만드는 것이 맞다.
학원에서 가르치는 포트폴리오

학원에서 가르치는 포트폴리오는 마음의 위안 형이다. 사실 학원
의 특성상 빠르게 포폴을 최단기로 뽑아내서 완성시키는 것이
목적이다. 그 퀄리티를 떠나서 일단 수요층 자체가 포폴을 한 번도
만들어본 적이 없어서 뭐라도 만들고 싶어 하는 학생들이 목표
이다. 따라서 그 친구들에게 완성품만 빠르게 만들어 주기만 해
도 학원비를 내는 것에 만족하기 때문에 현재의 비즈니스가 완

성되었다. 그러나 고민 없이 완성한 포트폴리오는 템플릿 화가
되고 비슷비슷한 포트폴리오를 양산하고 있기 때문에 실제로는
애매한 기업들에는 취업이 되지만 좋은 기업에 취업하기에는 어
려운 포트폴리오가 될 수밖에 없다. 따라서 학원은 포트폴리오
를 완성했다는 뿌듯함과 마음의 위안을 서비스로 제공하고, 학
생들은 그 마음의 위안으로 만족해한다. 완벽한 수요 및 공급이
이루어지기 때문에 이 비즈니스는 앞으로도 쭉 지속될 것 같다.

사실 학원이 잘못되었다기 보다는 학생들이 그렇게 해주기를 원
하니 결국 수요에 따른 비즈니스로 계속 요구사항을 맞춰주고
있는 상황이다.

좋은 포트폴리오 만들기

좋은 포트폴리오를 만든다는 것은 매우 어려운 것 같다. 사실 신
입부터 10년 차가 될 때까지 포트폴리오는 꾸준하게 제작되어야
한다. 앞서 이야기했지만 10년 차 이후부터는 경력 자체가 포폴