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LAW FIRM TOUR

양한 분야의 소송 사건을 처리하고 있는
데, 신입 변호사들에게 어떤 분야의 사건
이든 처리할 수 있는 능력을 길러주기 위
해 특정 분야에만 한정하는 팀 제도를 운
영하지 않고 있습니다. 입사 후에는 대륜
만의 교육 프로그램을 바탕으로 상담 단계
부터 사건을 처리하는 과정까지 경험할 수
있도록 하고 있으며, 경력 변호사와 매칭
하여 단기간에 노하우를 습득할 수 있도록
지도하고 있습니다. 입사 후 원하는 기간
동안 분야에 관계없이 최대한 다양한 사건
을 접해볼 수 있는 것이 대륜의 강점이라
고 할 수 있겠습니다.
서는 수평적으로 진행되고 있습니다. 변
Q. 사건 배당은 어떤 방식으로 이루어지 호사에게 최대한 자율적으로 사건을 처리
나요? 할 수 있도록 하되, 성과에 대한 엄정한 평

본사에서 전국 사무소 변호사들에게 직접 가를 중요시하여 성과에 따라 승진과 급여
사건을 배당합니다. 사건을 배당할 때에는 인상 등 성장할 수 있는 기회를 제공하고
재판 관할과 변호사 개인의 특성을 고려해 있습니다. 특히 개인의 성장을 통해 회사
서 적합한 사건을 배당하는 시스템이라고 의 성장을 추구하고 있으므로 개인의 성장
보면 되겠습니다. 의뢰인이 특정 변호사에 을 중요하게 생각합니다.
게 배당해 줄 것을 요구하거나, 변호사가
특정 사건에 대해 배당 요청을 하면 최대 Q. 신입 변호사의 급여 및 복지제도를 소
한 반영하고 있습니다. 개해주세요.
신입 변호사 기준 기본급으로만 대략 세전
Q. 대륜만의 특별한 정책과 문화에는 무 7,800만 원을 연봉으로 지급하고 있습니
엇이 있나요? 다. 성과급 제도가 다양하게 있어 연봉 1억

대륜은 변호사들 사이뿐만 아니라 직원들 원을 받는 신입 변호사도 있습니다. 조금
까지도 상호 존중하는 문화입니다. 물론 더 세부적으로는 기존까지는 수습 변호사
변호사의 연차와 경력을 존중하고 예우하 들에게 월 300만 원 수준의 급여가 책정되
지만, 사건을 처리하거나 의사결정에 있어 었는데, 월 400만 원으로 상향하였습니다.

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