Page 361 - 서구시설관리공단 21년사
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제5장 혁신성과





                    9. 청소년수련시설, 4회 연속 최우수 등급 획득

                       ▶ 배경 :  전국 청소년수련시설 대상으로 안전한 수련활동 여건 조성을 위한 2년 주기 종합평가 진행
                       ▶ 개요 :  2019년 전국 청소년수련시설 종합평가에서 서구청소년센터 등 3개소 전체 최우수등급 및 역대 최고점
                             획득
                       ▶ 실적

                                                        <대표 운영 프로그램>
                               인증 프로그램                   특성화 프로그램                     자치 활동












                       ■   다섯손가락이 만들어내는 아름다운 이야기  ■   메이커스Lab「창」            ■   청소년 자기주도 봉사단 「은휼」
                       ▶ 성과 :  공단 청소년수련시설 운영프로그램, 서비스 수준 향상 및 청소년활동 기반 증대 노력의 대외적 인증



                    10. 2020년 여가친화기업 인증                                                                   361

                       ▶ 배경 :  근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 기업의
                             역할 대두
                       ▶ 개요 :  sg경영원칙을 기반으로 한 개인과 조직의 공동 성장 운영방침 및 여가프로
                                                                                                           인천광역시서구시설관리공단           www.issi.or.kr
                             그램 운영 실적 등을 인정받아 2020년 여가친화기업으로 선정
                       ▶ 실적
                             근로시간의                              공간의 적절성 및 여가프로
                           자율성 보장 부문           운영의 제도화 부문         그램 다양성 확보 부문
                        -  유연근무제 적극 시행을     -  WLB 프로젝트팀 운영으    -  여가생활비용(문화상품
                         통한 개인 여가시간 확보       로 일, 가정 양립을 위한      권) 지원 및 선택적복지제
                                             과제 도출 및 사후관리 강      도 운영으로 복리후생 증
                        -  가정의 날’제도 운영을 통    화                   진
                         ‘
                         한 정시퇴근 문화 정착 지
                         원                  -  시간단위 연차휴가 사용     -  직장동호회 비용 지원으
                                             제도 및 연차휴가 촉진제       로 직원 간 친목 도모 환
                                             운영                  경 조성
                                            -  장기재직 휴가 등 다양한    -  부서별 가족친화 특수시
                                             형태의 휴가제도 운영         책 운영으로 가족 친화적
                                                                 직장 문화 조성
                       ▶ 성과 :  유연한 근로 환경 및 휴가제도, 다양한 여가프로그램 운영을 통한 여가 친
                             화적인 근로환경 조성과 직원 만족도 제고
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