Page 315 - 서구시설관리공단 21년사

제2장 Social (사회)

제4절 다양한 소통 채널을 통한 노사화합

노동조합 현황 노사관계
2019년 ~ 2020년
○ 인천광역시서구시설관리공단 노동조합(과반수 노동조합) 노사 無분쟁, 無파업
- 설립일 : 2003.01.15. 노사협의회 안건 공모
- 상급단체 : 전국지방공기업노동조합연맹 5개(19년) → 14개(20년)
[8건 추진완료]
- 조합원 : 315명, 후원회 19명 ※ 직장내 괴롭힘
징계양정기준 신설 등

○ 인천서구시설관리공단 일노동조합
- 설립일 : 2020.02.28.

- 상급단체 : 없음
- 조합원 : 238명

1. 노사갈등 예방을 위한 다양한 소통채널 운영 인천광역시서구시설관리공단 www.issi.or.kr

구 분 주요내용 주요추진활동 315
- 제1회 노사협의회 안건공모 사항에 대한 추가 협의가 필요하여,
노사협의TF 별도 노사협의단을 구성하여 해당 안건에 대한 상호소통을 강화
하고자 함.
5.13.(수)~6.12.(금) - 승진후보자 명부작성 기준(안), 초과근무에 대한 보상휴가 대체
관련 협의
구성 : 노사 실무단 운영(14명), 결단식, 실무회의 4회 진행
결과 : 지방공기업 예산편성기준 인건비 가이드라인 준수, 정액급
노사실무단운영 식비 1만원 인상, 전문·현업직 명절휴가비 인상, 전문·현업직 노사협의회 개최(4회)
10.07.(수) 자체평가급 지급(2022년부터)을 위한 역량평가 및 성과평가
~ 10.30.(금) 실시
성과 : 노사 신뢰와 존중, 소통으로 무분규 임금타결 및 근로조건
개선을 위한 공단 제규정 제·개정 및 단체협약 갱신 추진
- 공단 제규정 중 일부 개정안 보고 및 취업규정 등의 개정을 위한
노사 협의
노사협의회 - 승진후보자 명부작성 기준 개정, 직장 내 괴롭힘 징계양정기준
(연 4회) 노사실무단 운영
신설 등
- 노사협의회 공모 안건 토의(1회 : 9건 / 2회 : 7건 / 4회 : 7건)
- 퇴직연금운영위원회, WLB 프로젝트팀 및 위원회, 선 택적복지
소통채널 활성화 운영위원회, 인권경영위원회, 사회공헌활동위원회, 산업안전보건
및 위원회 의결 기구 활동 참여
의결기구 활동 - 성희롱·성폭력 및 직장내 괴롭힘 고충상담원 활동, BSC 지표개선
TF팀 참여 소통채널 확대 및
의결기구 활동 참여