Page 116 - 서구시설관리공단 21년사

제2편 공단 출범과 현황

7. 복리후생관리

○ 개 요
- 복지후생은 공단 설립 이후 많은 변화와 확대 과정을 거쳐 운영되어 왔으며 각종 행사 및 체육대회, 단
합 워크숍을 매년 개최하여 직원들의 근무의욕 고취 및 화합과 단결을 유도하고 있다. 또한 기관성과급
제도를 도입하고 그 대상을 2008년 부터는 정규직에서 전문 · 현업직원까지 성과포상금제도를 도입하

여 운영하고 있다. 아울러 현장 직원 간담회를 수시로 개최하여 구성원들의 고충을 청취하고 노고를 치
하함과 더불어, 직원들의 근무의욕 고취와 근로여건 개선에 노력을 기울이는 등, 비정규직의 정규직화와
복지향상 및 권익보호를 위한 노력도 게을리 하지 않았다.

○ 연도별 복리후생관리 추진내역
구 분 추 진 내 용
2001년 기관성과급제 도입, 개인성과급제 도입, 상조회 구성
2002년 주차관리원 포상제도 신설, 기관성과급 지급, 개인성과급 지급, 퇴직보험 가입
2003년 해외비교시찰 추진, 기관성과급 지급, 개인성과급 지급, 일용직원 근속가산금제도 운영 주차관리원 급식비 및 목욕비 지원
2004년 해외비교시찰 추진, 주차관리원 성과포상금 지급, 일용직원 근속가산금제도 운영, 직원 워크숍개최, 개인성과급 및 기관성
과급 지급
2005년 급여인상, 해외비교시찰 구와 연계추진, 모범직원 선진지 견학, 개인성과급 및 기관성과급 지급, 주차관리원 성과포상금
지급, 임직원 워크숍 실시
2006년 급여인상, 국·내외 연수 실시, 개인성과급 및 기관성과급 지급, 노사화합 및 직원 단결 춘계대동제 개최, 직장 동호회 지원,
116 수영강사 성과포상금 지급
2007년 급여인상, 학원교육비 지원, 국내연수 실시, 개인성과급 및 기관성과급 지급, 비정규직 보호대책 추진, 기능직 일반9급 편
입
내부 고객만족도 시행, 대동제 체육대회, 퇴직연금제도 도입, 비정규직 정규직화 방침수립, 국내연수 실시, 개인성과급 및
2008년
기관성과급 지급
2009년 국내연수 실시, 개인성과급 및 기관성과급 지급, 대동제 체육대회, 직원 한마음 워크숍
2010년 선택적복지제도 운영, 국내연수 실시, 기관성과급 지급
인천광역시서구시설관리공단 www.issi.or.kr
내부고객만족도 평가 실시, 상·하반기 선진지견학, 인센티브성과급 지급, 직원 MT 및 역량강화교육 운영, 즐거운 직장
2011년
(GWP) 추진
2012년 내부고객만족도 평가 실시, 선진지견학, 인센티브성과급 지급, 전문직 직원 일반직 특별채용 기회 부여
2013년 내부고객만족도 평가 실시, 선진지 시찰, 인센티브성과급 지급, 일반9급 폐지⇒일반8급으로 승진 임용, 전문·현업직 호봉
제 도입, 힐링워크숍 「쉼」 운영, 일반직 경력인정범위 확대하여 호봉 재획정
2014년 내부고객만족도 평가 실시, 선진지 시찰, 인센티브성과급 지급, 육아기 단축근로제도 운영
내부고객만족도 평가 실시, 상·하반기 선진지 시찰, 인센티브성과급 지급, 장년친화직장만들기 “장이날다” 운영, 가족건강
2015년
걷기대회 “솟아라 엔도르핀” 운영
내부고객만족도 평가 실시, 상·하반기 선진지 시찰, 인센티브성과급 지급, 직원 워크숍 운영, 육아기 단축근로 제도 수정,
2016년
장년나침반(생애설계프로그램) 운영, 행복한 직장만들기 WLB10 프로젝트 추진
내부고객만족도 평가 실시, 상·하반기 선진지 시찰, 인센티브성과급 지급, 연가저축제도 도입, 일반직 급여 공무원 보수표
2017년
적용, 개인역량평가 지표 개선
내부고객만족도 평가 실시, 상·하반기 선진지 시찰, 자체 및 인센티브 평가급 지급, 관내 대학(인천대) 관·학 교류협력 협약
2018년
체결(장학금 지원), WLB프로젝트팀 운영, 구 생활임금 적용
내부고객만족도 평가실시, 상·하반기 직원연수, 자체 및 인센티브 평가급 지급, 박사100명 배출 프로젝트 시행(학비 지원),
2019년 워크다이어트 100TF 운영, 일반직 정근수당 신설, 정원외 직원 인센티브 평가급 지급 확대, 출산직원 격려 포상금 지급,
육아시간제도 도입
내부고객만족도 평가 실시, 모범·유공 직원 포상금 지급, 자체 및 인센티브 평가급 지급, 박사100명 배출 프로젝트(2년차),
2020년 가족돌봄지원제도 도입, 전문현업직 명절휴가비 증액, 전문현업직 자체평가급 지급근거 마련(규정 개정, 2022년 시행), 전
문현업직 명칭 개선
2021년 내부고객만족도 평가 실시, 모범·유공 직원 포상금 지급, 자체 및 인센티브 평가급 지급, 직원건강검진비 지원 근거 마련(규
정 개정, 2022년 시행), 출산휴가 제도 보완