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■ 우리 대학교의 8대 핵심역량을 본인의 취업 과정(자기소개서, 면접 등)과 취업 후 현재 직무
Ⅱ. 다음은 응답자의 핵심역량에 대한 문항입니다.
수행에서 활용한 사례가 있다면 구체적으로 기입해 주세요.
■ 우리 대학교의 8대 핵심역량을 본인의 취업 과정(자기소개서, 면접 등)과 취업 후 현재 직무
를 수행함에 있어서 중요도와 본인이 해당 핵심역량을 얼마나 보유하고 있는지 표시(√)해주 순 본인 경험 및 사례
시기 바랍니다. 번 8대 핵심역량 정의 (없을 경우 없음으로 표기)

1. 전혀 중요하지(전혀 보유하고 있지) 않다 <-> 5. 매우 중요하다(매우 보유하고 있다) 회사 업무를 하면서 해외팀의 역할은 해외 신규
순 중요도 실행도(본인 보유) 열정을 가지고 자신의 바이어들을 꾸준히 발굴하고 연락해보고 해야 하는
8대 핵심역량 정의
번 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 목표를 달성하기 위해 일들이 대부분인데, 한 주마다 목표로 하는 신규
열정을 가지고 자신의 목표를 1 도전정신 끊임없이 노력하며 바이어들의 수를 정해서 그 바이어들과 연락이 될
달성하기 위해 끊임없이 리더십을 발휘할 수 있는 때까지 메일이든, 전화든 다양한 방식으로 접촉을
1 도전정신 √ √
노력하며 리더십을 발휘할 수 역량 하려고 시도를 합니다. 이런 부분에 있어서
있는 역량 도전정신은 굉장히 중요하게 작용하였습니다.
목표를 위해 자신을 탐색하고
통제하며 새로운 환경에
2 자기주도 √ √ 주로 국내 전시회나 수출상담회를 나갈 때 많이
능동적으로 대처하고 적응하는
겪게 되는데, 영어로 대화가 가능한 바이어인
역량
경우에는 영어로 대화를 진행하지만 주로
목표를 위해 자신을
타인의 감정 상태를 이해하고 탐색하고 통제하며 새로운 동남아국가(베트남, 인도네시아 등)의 경우
3 감성역량 공감하며 자신의 감정을 통제하고 √ √ 2 자기주도 영어보다는 현지 언어를 사용하는 바이어들이
환경에 능동적으로
관리할 수 있는 역량 많아서 이런 경우에는 제가 의사소통이 힘든 것을
대처하고 적응하는 역량
알기에 통역사에게 요청하여 한국어로 대화 및
사회구성원으로서 윤리적인 PT를 진행하여 더 원활한 방법을 활용하여
4 윤리적 가치관 가치관을 가지고 봉사할 수 있는 √ √ 진행했습니다.
역량

개방적이고 적극적인 자세로 감성역량은 해외 직무를 하는데 있어서는 굉장히
외국어
5 외국인과 의사소통을 할 수 있는 √ √ 중요합니다. 요즘은 코로나 사태로 인해서 전
구사능력
역량 세계적으로 모두가 힘든 상황인데, 해외 바이어들과
타인의 감정 상태를 연락을 주고받다 보면 현지 상황이 많이 힘들고,
다양한 문화 체험을 통해 다문화 이해하고 공감하며 자신의 그만큼 수출과 수입이 어려운 상황 속에서
3 감성역량
6 문화적 포용력 사회의 특성을 이해하고 수용할 √ √ 감정을 통제하고 관리할 바이어들의 감정 상태와 현재 상황을 이해하고
수 있는 역량 수 있는 역량 그에 맞게 대화를 나누는 부분에 있어서
감성역량은 중요합니다. 아무래도 사람을 상대하는
전공 관련 지식뿐만 아니라 교양, 직무이다 보니 감성적인 요소는 중요한 요소로
종합적
7 외국어 및 컴퓨터 관련 지식을 √ √ 꼽힙니다.
전문지식
습득하고 활용할 수 있는 역량

문제를 창의적으로 분석, 사회구성원으로서 주로 외부로 출장을 가는 경우 제품 샘플을 직접
문제해결
8 통합하고 자기 스스로 문제를 √ √ 4 윤리적 가치관 윤리적인 가치관을 가지고 가지고 가는 경우가 대부분인데 서로서로 조금씩
능력
해결할 수 있는 역량 봉사할 수 있는 역량 나누어서 들고 갔습니다.

2021학년도 K-STAR 취업생 역량 개발 로드맵 조사 결과보고서 / 74 2021학년도 K-STAR 취업생 역량 개발 로드맵 조사 결과보고서 / 75