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 ■  본인이  취득하였던  IT,  전공,  어학  자격증의  취득  시기와  추천  시기를  기입하고  본인의  취업   취업생  멘토링  4회차(K-STAR  노하우  공유)
 I
 과정(자기소개서,  면접  등)과  취업  후  현재  직무  수행에서  얼마나  중요한지를  표시(√)해주시
 기  바랍니다.  또한  해당  자격증이  업무  이해나  실행  등에  활용된  사례를  작성해  주시기  바랍  Ⅰ.  다음은  응답자의  K-STAR  인증  및  후속  활동에  대한  문항입니다.
 니다.

       1.  전혀  중요하지  않다  <->  5.  매우  중요하다  1.  취업  과정  중  K-STAR  인증  및  후속  활동에  대한  사례를  활용한  구체적인  사례
 본인 취득  중요도            취업활동을  하면서  면접질문에  K-STAR  이용자교육  강사로  활동했던  사례를  사용했던
 구체적인  활용  사례
 순번  자격증명  취득  추천    적이  있습니다.  금융업의  특성상,  고객에게  알고  있는  정보를  정확하고  쉽게  전달하는
 1  2  3  4  5  (없을  경우  없음으로  표기)
 학년 학년               것이  중요했기  때문에  이용자교육의  경험은  항상  면접관들의  흥미를  이끌어낼  수  있었
                     던  경험이었습니다.  그뿐만  아니라  해외어학연수와  국외봉사활동을  통한  윤리의식과  봉
 1  태권도  4단  0  0  √  없음
                     사정신을  적극적으로  활용하여  사회공헌활동  측면에서의  적합성을  표현하기도  하고  다
                     문화에  대한  인식이  잘  잡혀있고  이해도가  높다는  것을  보여주는  점에서  큰  도움이  되
 전산  작업이나  보고서  등
 2  ITQ  MASTER  0  0  √  었습니다.
 작성에  도움이  됨
 전산  작업이나  보고서  등    2.  K-STAR  인증자에게  추천할  후속  프로그램과  그  이유는?
 3  워드프로세서  0  0  √
 작성에  도움이  됨
                       K-STAR가  주도적으로  취업동아리를  만들어서  활동한다면  엄청난  시너지가  발휘될  것
 외환관련  직무  수행  시     이라고  생각합니다.  실제로  K-STAR  8기에서  취업동아리  활동을  하기도  했었는데  각  분
 취득하면  좋고,  외환  업무에
 4  외환전문역  1종  3  2~3  √  야별로  조금씩  다른  관점이  모여  가장  완성도  높은  방향을  찾아낼  수  있다는  점이  좋
 대한  전반적인  이해도를  높일
                     다는  생각을  했습니다.  그리고  회사생활은  규정이라는  것이  있기  때문에  미리  스터디를
 때  유용함
                     하면서  규칙적인  틀  안에서  생활하는  습관을  가지는  것도  직장생활의  가장  기초적인  부
 출장이나  외근  시에        분을  배울  수  있다고  생각합니다.
 5  운전면허증  0  0  √  운전면허증이  있으면
 차량지원이  되기도  함
                     Ⅱ.  다음은  응답자의  노하우에  대한  문항입니다.

 채용  지원  시  자격증  가점에
 6  AFPK  4  2~3  √  1.  본인만의  대학생활  방식  및  노하우
 주로  우대사항


                       저의  대학생활을  보며  주변  학우들이  했던  말들  중  가장  인상  깊었던  말이  있습니다.
                       “쟤는  매일  놀면서  이것저것  많이  한다.”  이런  이야기를  들을  수  있었던  가장  큰  이유

                     는  시간  배분을  잘  했기  때문이라고  생각합니다.  수업을  들을  때도  공강  시간을  고려해
                     서  최대한  효율적인  동선을  짜려고  노력했습니다.  의미  없이  보내는  시간을  만들지  말
                     고  하루를  나오더라도  알찬  등굣날이  될  수  있도록  시간표와  활동을  잡는  것이  중요하
                     다고  생각합니다.
                       그리고  동아리나  학회  활동  등  모임은  꼭  참여하는  것이  필요하다고  생각합니다.  정보
                     의  인프라를  구축하는  것은  물론  원만한  대인관계를  배울  수  있는  가장  좋은  기회입니

                     다.  그  무리에서  리더십을  발휘하는  위치가  된다면  리더십을  배우는  것이고,  갈등이  생
                     긴다면  갈등에  대한  해결방안을  찾아가는  소중한  기회로  삼을  수  있을  것입니다.







 2021학년도  K-STAR  취업생  역량  개발  로드맵  조사  결과보고서  /  16  2021학년도  K-STAR  취업생  역량  개발  로드맵  조사  결과보고서  /  17
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