HD현대오일뱅크 2024년 5월호

WITH CEO CEO와 임직원이 함께 변화를 이야기했습니다. 일하는 방식 변화와 도전하는 문화 조성에 대해 소중한 의견을 나누었습니다. 다양한 질문에 답하고 있는 주영민 대표이사 2024. 05 MAY HD 현대오일뱅크 VOL.281 HD HYUNDAI OILBANK MONTHLY MAGAZINE 통권 281호 다양한 의견을 나누며 회사의 긍정적 미래를 그려가는 임직원 5월 사보는 완연한 봄의 따뜻함을 담았습니다. 현장의 의견들, CEO 간담회와 임직원을 위한 이벤트, 열정적 동호회 등 일과 삶의 소중한 이야기가 가득합니다. 2024. 05 VOL.281 발행일 2024년 5월 15일(통권 281호) 발행처 HD현대오일뱅크(www.hd-hyundaioilbank.co.kr) 서울시 종로구 율곡로 75 현대빌딩 본관 12층 HD현대오일뱅크 홍보팀 발행·편집인 고인수 제 작 알부스(www.albus.co.kr / 02-3144-8712) 3 Mentoring 영양제 Film HD현대오일뱅크 대산공장 정유4팀 서경진 주임 가족 Exciting 테니스 체험 Journey 반려견 여행지 Wise 걷기의 법칙 Test Sharing 장애인 세차도우미 가족 초청 행사

Ethics 하도급거래 Oilbank News HD News Oilbank Talk Event CEO 간담회 일일주점 Green Spot 화정셀프오일뱅크 Teamwork HD현대오일뱅크 최적운영실 BAO팀 Together 야구 동호회 CONTENTS 4 10 16 20 26 34 40 42 46 4 Oilbank News 현대백화점과 플라스틱 순환경제 구축 업무 협약 체결 HD현대오일뱅크가 4월 21일 글로벌 R&D센터에서 현대백화점과 플라스틱 순환경제 구축 업무 협약을 체결했다. 이번 협약으로 현대백화점에서 수거한 폐비닐 1천톤을 열분해유 공정을 거쳐 HD현대오일뱅크의 친환경 소재 생산에 투입한다. 생산한 친환경 소재는 새로운 비닐로 만들어 전국 현대백화점에 공급해 순환경제체제를 이룬다. 폐비닐 재활용 협력을 통해 HD현대오일뱅크는 안정적 열분해유 원료를 확보했고, 현대백화점은 폐비닐을 재활용할 수 있게 되었다. HD현대오일뱅크 소식 국내 최초 초임계 공법 바이오 디젤 공장 상업 가동 HD현대오일뱅크가 연산 13만톤 규모 바이오 디젤 전용 공장을 가동했다. 대산공장 내 준공한 1.2만평 규모의 바이오 디젤 공장은 국내 최초로 초임계 공정을 도입했다. 초임계

공정은 기존 바이오 디젤 공장과 달리 고온·고압 조건에서 촉매 없이 제품을 생산할 수 있다. 이를 통해 식용 원료인 대두유와 팜유는 물론 팜 잔사유와 같이 산도가 높아 처리가 까다로운 비식용 원료도 투입 가능해 기존 공법 대비 식량 자원 의존도를 낮출 수 있다. 또한 석유 기반 연료와 성상이 유사하고 온실가스 감축 효과가 크다. 5 환경부 주관 탄소중립 실천 업무 협약 체결 HD현대오일뱅크가 한국환경공단에서 주관하는 탄소중립포인트제 업무 협약을 맺고 2024년부터 참여했다. HD현대오일뱅크는 전자영수증 발급 분야에 참여해 당사 멤버십 앱인 ‘카앤’에 전자영수증 제도를 도입했다. 기존에 발급하던 종이영수증을 대체해 탄소 배출을 줄이고 고객 편의성을 제고할 수 있다. 카앤 앱에서 ‘전자영수증만 받기’ 기능을 활성화하면 종이영수증 대신 전자영수증이 발급된다. 주유 내역은 ‘전자영수증’ 메뉴에서 확인할 수 있다. 슈퍼레이스 개막식 카젠 홍보부스 운영 HD현대오일뱅크는 카젠이 6년 연속 슈퍼레이스 공식 연료로 선정된 것을 기념하기 위해 2024년 슈퍼레이스에서 홍보부스를 열었다. 룰렛 이벤트를 통해 고급 휘발유 5천원권, 생수, 휴대용 돗자리, 에코백 등 다양한

상품을 제공했으며, 아이패드 등 추가 경품 이벤트를 진행해 카젠에 대한 인지도를 높였다. 슈퍼레이스가 올해 처음 지상파(KBS2)로 중계되었고, 자연스레 카젠 브랜드의 대외 홍보가 이뤄졌다. 6 HD News [HD현대인프라코어] ‘HYUNDAI’ 엔진, 유럽 시장에 친환경 기술력 공개 HD현대인프라코어 엔진 브랜드 HYUNDAI가 4월 25일 프랑스 파리 ‘인터마트(INTERMAT) 2024’에서 신규 친환경 엔진인 5리터급 DX05와 7.5리터급 DX08을 공개했다. 공개한 엔진은 유럽과 미국의 최신 배기가스 배출규제인 Stage V와 Tier 4 Final을 충족시킬 수 있으며, 차세대 바이오 오일인 HVO(수소처리식물성오일)를 연료로 사용할 수 있다. 11리터급 수소연소엔진 HX12도 선보였는데, 수소엔진은 이산화탄소를 배출하지 않으며 전기 배터리보다 출력이 높아 장시간 운행이 필요한 대형 건설기계와 오프로드 장비 등에 적용이 유리하다. HD 현대인프라코어는 올해 하반기부터 수소엔진의 발전용 실증 운전에 착수하며, 향후 22리터급 이상 대형 엔진으로 라인업을 확장할 계획이다. [HD현대중공업] 세계 최대 美 방산 시장 공략 박차 HD현대중공업이 4월

24일 필리조선소와 미 정부가 발주하는 함정과 관공선에 대한 신조 및 유지보수(MRO) 사업 업무 협약을 체결했다. 이번 협약에 따라 HD현대중공업은 미 함정 사업 확장을 추진하고 있는 필리조선소에 함정·관공선 설계 및 자재 패키지 등을 지원한다. HD현대중공업 주원호 특수선사업대표는 ”미국 현지 기업과 함정·관공선 건조 및 MRO 사업 협력을 통해 세계 방산 시장에서 HD현대중공업의 영향력을 더욱 키워나갈 것으로 기대한다“고 했다. 앞서 HD현대는 2005년부터 필리조선소에 도면 및 자재를 공급하는 협력 관계를 이어왔으며, 이번 협약을 계기로 미 해군, 해경, 연방 해운청 함정과 관공선 분야까지 협력을 확대할 방침이다. HD NEWS 2024 MAY 7 [HD현대미포] ‘스리랑카 근로자 문화축제’ 개최 HD현대미포는 4월 28일 울산 동구 상진초등학교에서 스리랑카 근로자 문화축제를 개최했다. 이날 행사는 우리나라 설과 같은 스리랑카 최대 명절인 ‘싱할라-타밀 새해’를 기념한 것으로 사내 스리랑카 근로자와 가족 150여명이 참여했다. 스리랑카 근로자들이 자발적으로 행사를 준비하고 직접 진행해 행사의 의미를 더했다. HD현대미포는 안전한 행사 진행을 위해

장소를 섭외하고, 스리랑카 전통 음식이 담긴 도시락 150세트와 경품을 제공해 큰 호응을 얻었다. 100m 달리기와 5,000m 계주 같은 일반적인 종목은 물론 어린이 패션 리더를 뽑는 등 다양한 프로그램을 준비해 모두가 즐거운 시간을 가질 수 있었다. [HD현대일렉트릭] 1분기 매출 8,010억원, 영업이익 1,288억원 기록 HD현대일렉트릭이 4월 23일 공시를 통해 2024년 1분기 실적을 발표했다. 2024년 1분기 매출 8,010억원, 영업이익 1,288억원을 기록했으며, 전년 동기 대비 매출은 40.9%, 영업이익은 178% 증가했다. 제품별로 보면 전력기기 부문이 지속적인 시장 호황으로 전년 동기 대비 매출이 70.4% 증가했다. 회전기기 및 배전기기 매출 역시 전년 대비 각각 32.2%, 52.8% 증가하며 상승세를 이어갔다. 1분기 수주는 14억 3,800만달러로 연간 수주 목표 37억 4,300만달러의 38.4%를 달성했다. 수주 잔고는 50억 7,600만달러를 기록, 전년 동기 대비 66.4% 증가했다. NOLNOLTECH TECH 기술은 이성입니다. 기술은 인간과 동물을 구별하는 본질적 특성인 ‘이성’과 같습니다. 인간만이 기술을 다듬어

성장할 수 있거든요. 다양한 기술을 HD현대오일뱅크에 접목하기 위해 끊임없이 새로운 것을 찾아 도전하겠습니다. 미래발전팀 정기석 선임매니저 노력과 효율이 기술을 만들어요. 좋은 기술은 노력만 한다고 얻을 수 없고, 효율만 생각해도 얻을 수 없습니다. 두 가지가 조화를 이루어야 비로소 편리하면서도 유용한 기술이 탄생해요. 저도 노력과 효율을 잘 섞어 회사에 필요한 기술을 개발하겠습니다. 순환경제사업팀 김효준 선임매니저 기술이란 노하우죠. 노하우란 어떠한 일을 오랜 시간 하면서 자연스럽게 터득한 방법이에요. 노하우가 쌓이면 일을 효율적으로 할 수 있듯이, 각자의 업무에서 기술을 터득하면 효율적으로 일할 수 있습니다. 노하우가 데이터화 되면 그게 바로 기술 아닐까요? HD현대케미칼 세무팀 이민서 선임매니저 열정의 현장에서 물었다. 우리에게 기술이란 무엇인지를. 우리에게 〈기술〉이란? 8 Oilbank Talk LOGY LOGY 소중한 땀방울이 바로 기술입니다. 기술을 발전시키려면 정말 많은 노력이 필요합니다. 많은 사람들의 땀방울이 모여 이룬 결과가 기술인 것이죠. HD현대오일뱅크는 투자를 통해 ESG 기술을 향상하려 노력 중인데요. 그 기술에 관심을 가지고

일조하겠습니다. ESG전략팀 박소미 매니저 기술은 시간입니다. 오랜 시간 열심히 노력해서 얻는 게 기술입니다. 그 과정에서 실수와 실패도 하겠지만, 힘든 순간을 이겨내면 기술이라는 자기만의 노하우가 생깁니다. 저도 오랜 시간 노력해 저만의 기술을 꼭 습득하겠습니다. 석유화학트레이딩팀 김영훈 매니저 기술은 본원적 경쟁력입니다. 기술이 없으면 회사는 존재하기 어렵습니다. 특허 등 기술이 있어야 경쟁 속에서 살아남을 수 있어요. 개인적으로도 마찬가지고요. 저도 저만의 존재 가치를 증명하기 위해 기술을 향상하려 노력합니다. HR기획팀 김정민 책임매니저 새로움의 발견, 그것이 바로 기술입니다. 인간이 편리하게 살기 위한 수단이며, 새로운 것을 만들고 발견하는 과정이자 결과물이 기술이라고 생각합니다. 기술을 얻고자 하는 개인은 지속적으로 공부하고 탐구해야 하며 회사는 그런 개인의 노력을 장려해주면 좋겠습니다. HR기획팀 차성구 책임매니저 9 10 Event 1 11 CEO 간담회 소규모 직급별 소통 소통을 통한 공감 GRC 아산홀에 방송용 ON AIR 라이트 박스, 라디오 DJ 마이크, 간담회 네온사인 등 특별한 장비들이 비치되었다. 이번 CEO 간담회는 보이는 라디오

콘셉트, 장비 및 공간 배치 등 곳곳에서 준비위원들의 노고가 느껴졌다. 코로나19로 인해 원활한 소통이 어려워졌고, 지난해 소통의 갈증을 해갈하고자 CEO 간담회를 시작했다. 경영진과 직원 사이 허심탄회한 대화가 오갔고, 공감대를 형성하며 간담회 참석자들의 만족도를 높였다. 올해에는 더 알차고 다채로운 형식으로 진행된 것이다. 더 핫하고 즐겁게 일일 DJ로 변신한 HR지원팀 박형주 선임매니저와 HR개발팀 전도영 선임매니저, 둘은 재치있는 멘트를 주고받으며 간담회의 시작을 알렸다. 긴장을 풀기 위한 아이스브레이킹 타임에는 노래 가사 맞추기, 신체 일부로 연예인 맞추기 등이 이어졌는데, 누구나 쉽고 재미있게 즐길 수 있는 시간이었다. 직원들의 몰입도 또한 높았으며, 정기석 선임매니저는 본인이 좋아하는 ‘카리나’를 연신 외치며 직원들에게 큰 웃음을 안겼다. 그렇게 분위기는 고조되었고, 간담회 참석 임직원은 서로의 얼굴을 보며 미소를 주고받았다. 함께 만들어가는 미래 함께 웃고 즐기는 시간이 지나고, 사장님과 회사의 미래에 대해 고민하는 시간이 이어졌다. 업무효율성 제고 방안, 도전하는 문화 조성, 일하는 방식 변화 등 다양한 주제 하에 각자의 의견을 자유롭게

주고받았다. 1차 간담회 참석자 중 한 분은 힘들었던 시절 자신을 다독여 준 상사의 에피소드를 공유하며 ‘자신을 포함한 이 자리에 계신 모든 분들이 언젠가 리더의 자리에 섰을 때, 포용력있는 따뜻한 리더십을 발휘하면 좋겠다’는 진심어린 이야기를 전했다. 격의 없는 소통 지속 주영민 사장님은 “간담회를 통해 HD현대오일뱅크의 과거와 현재, 그리고 미래를 함께 고민해 볼 수 있었다”며 “앞으로도 다양한 방식을 통해 직원들과 소통의 자리를 마련하겠다”고 약속했다. 이번 간담회를 계기로 HD현대오일뱅크는 미래지향적 기업으로서 임직원 간 격의 없는 소통을 지속할 것이다. GRC 아산홀에서 CEO와 직원들이 만났다. 때론 즐겁고, 때론 진지하게 미래를 고민했던 시간. CEO 간담회를 스케치한다. 행복한 소통으로 펼쳐가는 미래 12 Event 1 “자유로운 소통으로 하나된 우리, 하나의 힘으로 펼쳐갈 내일” “서로에게 힘이 되는 임직원, 더 적극적 소통으로 연대감 고취” “CEO와 임직원이 함께 꿈꾸는 회사의 지속가능한 미래” 13 행복한 일일주점 봄기운이 완연한 저녁. 사택 농구장에 다양한 주류와 음식이 차려졌다. 임직원을 위한 일일주점. 옛날통닭, 폭립, 황도 등

맛있는 메뉴 전부를 3,000원에, 주류와 음료는 1,000원에 판매했다. 시중가의 1/4 가격에 임직원의 반응은 가히 폭발적이었다. 다양한 메뉴 중 가장 인기 있는 메뉴는 치킨. 역시 치킨은 안주계의 최강자였다. 일일주점을 찾은 임직원은 테이블 가득 주류와 음식을 가져다 놓고 간만의 여유롭고 행복한 시간을 즐겼다. 해가 저물고, 그럴싸한 조명이 주위를 밝혔다. 봄, 동료 그리고 웃음 소리. 분위기는 그렇게 무르익었다. 4월 18일, HD현대오일뱅크 사택 농구장에서 임직원의 재충전을 위한 일일주점이 열렸다. 일일주점이 열렸습니다! 14 Event 2 즐거운 재충전 임직원에게 달콤한 휴식의 시간을 제공하고자 마련한 일일주점. 다양한 먹거리는 물론 흥미로운 이벤트가 이어졌다. 특히 ‘행운의 4.18초를 잡아라’는 그야말로 손에 땀을 쥐게 했다. 4.18초에 스톱 버튼을 누르는 게임인데 참가자 중 단 4명만 성공했다. 일일주점을 즐긴 임직원은 잠시 업무에서 벗어나 동료들과 즐거운 시간을 보낼 수 있었다며 감사의 마음을 전했다. 즐겁고 행복한 회사생활을 위해 행사 담당자인 박진형 매니저는 “올해로 두 번째 진행한 일일주점이 많은 관심과 사랑을 받아 뿌듯하다”며 “더

나은 복지를 늘 고민 중”이라고 했다. 즐겁고 행복한 회사생활. 이를 위한 회사의 고민과 실천은 계속될 것이다. 음식과 술을 나누며 재충전했던 어느 봄날 저녁, 그날의 밝은 표정과 웃음 소리가 여전히 생생하다. 15 Total Solution Provider 주유는 물론 드라이브스루까지, 국내 복합 주유소 1호점인 화정셀프오일뱅크 16 Green Spot 17 Q. 복합 주유소 1호점이라고 들었습니다. 반갑습니다. 저희 화정셀프오일뱅크는 주유, 세차는 물론 드라이브스루로 햄버거 포장까지 가능해요. 그야말로 복합 주유소의 기능을 갖추고 있답니다. 주유소에서는 주유만 한다는 고정 관념을 넘어 고객을 위한 시설을 마련하며 만족도를 높이고 있죠. 바쁜 현대인을 위한 맞춤 주유소를 지향합니다. 그리고 저희 주유소 바닥을 보시면 다른 곳과 달라요. 관리가 좀 힘들지만 타일로 포장했습니다. 시각적으로도 쾌적하고 특히 기름 유출 시 바닥으로 흡수되는 것을 막아 토양 오염을 방지할 수 있습니다. ESG 경영에 조금이나마 힘을 보태려 노력하고 있어요. Q. 노브러시 세차기가 인기라고요? 최근 낡은 세차기를 정리하고 프리미엄 노브러시 세차기를 들여 놓았어요. 브러시 없이 노즐을

활용해 기스나 스월 마크가 생길 우려가 없습니다. 혁신적인 세차기죠. 차를 아끼는 고객들이 소문을 듣고 먼 곳에서 찾아오시기도 합니다. 지난 주말엔 하루 100대 이상을 세차했어요. 정말 쉴 틈이 없더라고요. 차별화된 세차 서비스 홍보를 위해 주유 고객 대상 세차 할인 행사도 진행하고 있습니다. Q. 직원들을 위한 특별한 배려가 있다고요? 큰 건 아닙니다. 저희 주유소의 숨은 조력자들이 바로 직원들이에요. 셀프 주유, 셀프 세차 방식으로 운영하고 있으나 직원들의 손길이 닿지 않는 곳이 없습니다. 고객 만족을 위해 적극적으로 움직이는 직원들에게 고마운 마음을 전하고 싶었어요. 고민 끝에 직원들 주유복을 세탁하기 시작했어요. 깨끗하게 세탁한 주유복을 보면 마음이 한결 깨끗해지는 것 같아요. Q. 앞으로의 계획은 무엇인가요? 적극적 마케팅을 시도하려 해요. 최근 저희 주유소 옆에 대규모 복합센터가 들어섰어요. 입주자들을 대상으로 주유 및 세차 할인 등의 이벤트를 진행할까 합니다. 현재 이야기가 긍정적으로 풀리고 있어요. 앞으로도 복합 주유소라는 명칭에 맞게 고객 만족을 위한 다양한 서비스를 고민하고 실천하겠습니다. 고양시 덕양구에 위치한 화정셀프오일뱅크. 현대인의

맞춤형 주유소로 거듭나고자 차별화된 서비스를 제공하고 있다. 고객을 위한 차별화 서비스를 고민하고 실천하다 무인으로 운영하고 있는 세차 설비 주유소와 연계한 드라이브스루 공간 박용백 대표는 복합 주유소로서 위상을 이어가기 위한 다양한 서비스를 고민하고 있다. 장기황 직원이 고객의 주유를 도와주고 있다. 18 Green Spot About 화정셀프오일뱅크 Deogyang-gu 고양시 덕양구에 위치한 주유소 ESG 타일 포장으로 토양 오염 방지 Self 셀프 주유 및 세차 100 지난 주말 하루 100대 세차 Event 주유 고객에게 세차 할인 행사 진행 Difference 차별화된 서비스 고민 Total Solution Provider 19 Family 주유복을 세탁하며 직원들과 유대감 강화 Total Solution 주유, 세차, 드라이브스루가 가능한 복합 주유소 No Brush 브러시 없이 노즐을 활용하는 프리미엄 세차기 Win - Win 이웃과 윈윈하는 마케팅 ① 권은경 책임매니저 ② 이현수 선임매니저 ③ 이선호 책임매니저 ④ 이윤경 책임매니저(팀장) ⑤ 양웅 책임매니저 ⑥ 김진호 선임매니저 ⑦ 오현택 책임매니저 ② ⑤ ⑦ ③ ⑥ ④ ① 20

Teamwork 데이터로 일한다 HD현대오일뱅크 최적운영실 BAO팀 21 권은경 책임매니저, 김진호 선임매니저, 이현수 선임매니저, 이선호 책임매니저가 데이터 분석에 대해 의견을 나누고 있다. Q. 간략한 팀 소개 부탁드려요. 안녕하세요. BAO팀 이윤경 팀장입니다. 간단히 말씀드리자면, BAO(Business Analytics & Optimization)는 비즈니스 분석과 최적화 업무를 수행하기 위해 전사 빅데이터 플랫폼 구축 프로젝트인 EQR180(Energy Quantum Revolution-180)을 주관하고 있어요. Q. 주관하고 계시는 EQR-180에 대해 조금 더 설명 부탁드립니다. EQR-180은 팔란티어사와 함께 제작 중인 우리 회사만의 빅데이터 플랫폼입니다. 사내 포털을 통해 접속 가능하며, 우리 회사의 모든 데이터를 통합 연결해 다양한 데이터 분석과 활용 과제를 발굴하고 있어요. 대표적으로 원유운영방식 개선과 공장생산성 혁신, 설비예방정비를 위한 과제를 수행 중이며, 개별 업무 효율 개선을 위한 과제들도 진행하고 있습니다. 전사 임직원이 자신의 업무에 플랫폼을 효율적으로 활용할 수 있어요. 때문에 사용자 확대를 위해 정기적으로 사용법

교육을 실시하고, 조직별 세미나, 공모전 등 이벤트 등에도 힘쓰고 있답니다. Q. 빅데이터 플랫폼을 도입하는 첫 사례일까요? 네, 전사 통합 빅데이터 플랫폼은 처음입니다. EQR-180은 특히나 컴퓨터 공학, 통계 관련 전문 지식이 없는 직원들도 쉽게 데이터를 다루고 분석할 수 있는 플랫폼인데요. 이 점이 EQR 플랫폼의 차별 포인트이자 성장 가능성이 크다고 보는 이유입니다. 전 본부의 다양한 부서들과 플랫폼 활용도를 높여 가고 있어요. 모든 과제를 현업 부서원들과 함께 진행하기에 그들의 메시지를 경청하고 니즈에 맞게 결과물을 만드는 데 집중하고 있습니다. 데이터에 기반한 최적화된 비즈니스, 이를 목표로 HD현대오일뱅크만의 빅데이터 플랫폼 구축을 진행하고 있는 HD현대오일뱅크 최적운영실 BAO팀을 만났다. 진화한 플랫폼, EQR-180 22 Teamwork 과제마다 현업 부서원과 BAO팀원이 한 팀으로 움직이고 있어요. Q. 현업 부서와의 소통, 말처럼 쉽지 않을 것 같아요. 다양한 부서와의 소통과 조율은 항상 어려운 일 같습니다. 현업 부서에서는 EQR-180 플랫폼의 가능 영역과 활용법 등을 잘 모를 수 있으며, 이런 상태에서 플랫폼과 관련 없는 기능들을

요청하는 경우도 가끔 있어요. 반대로 저희 또한 현업 부서 업무에 대한 이해도가 낮아 소통에 어려움을 겪을 때가 있습니다. 소통 대상에 대한 면밀한 파악이 중요한 것 같아요. 그래서 저희는 현업 부서 업무 내용을 정확히 파악하기 위해 별도 세션을 진행하기도 합니다. Q. 앞으로의 계획은 무엇인가요? EQR-180을 통해 데이터를 기반으로 업무를 진행하는 회사를 만들고 싶습니다. 광대한 데이터를 한 곳에 모음으로써 시스템 분산으로 인한 비효율성과 부서 간 데이터 단절 문제 등을 극복하고, 데이터 분석에 기반한 의사 결정으로 비즈니스를 최적화하고 업무 효율성을 높이고자 합니다. 플랫폼 활용 분야를 설비 관리, 영업, 경영 지원 분야까지 확대하여 데이터를 기반한 의사 결정 체계를 굳건히 하고 생산성을 높여갈 계획이에요. EQR-180, 계속해서 활용도를 넓혀갈 테니 많은 관심 부탁드립니다. 데이터 통합 방안에 대해 논의 중인 양웅 책임매니저와 오현택 책임매니저 EQR-180의 과제 최적 원유 선정 100만개 이상의 실제 운전 데이터를 기반으로 생산성 분석 및 비교 평가를 통해 우수한 원유 선정(자동 데이터 통합 및 분석 기능을 활용해 신뢰도 실시간 확인 가능)

생산 최적화 최적 원유 선정에 생산성 분석과 운전 데이터 및 미래 원료 운영 계획을 융합. 생산 관점에서 최적화해 활용 가능하도록 개발 중 (생산성 개선과 최적화 달성) 설비예방정비 공장 설비별 이상 경향의 사전 포착을 위한 알람 페이지 구성(사고 전 검토 조치를 통한 예방 정비 강화) 23 Our Home Run HD현대오일뱅크 야구 동호회 ‘OB 구락부’ ① 마케팅팀 김우연 책임매니저 ② 중앙기술연구원 윤동환 책임연구원 ③ 최시운 ④ 경기북부지사 이성훈 매니저 ⑤ 강원지사 범석원 매니저 ⑥ 법인영업팀 차승훈 매니저 ⑦ 경기북부지사 이한음 매니저 ⑧ 법인영업팀 최준규 책임매니저 ⑨ HD현대쉘베이스 마케팅팀 고은강 매니저 ⑩ 지원팀 김홍석 매니저 ⑪ 하대철 ⑫ 지원팀 이희성 주임 ⑬ HD현대케미칼 원료제품팀 김성환 매니저 24 Together ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ⑪ ⑫ ⑬ ① ② Q. 동호회 이름이 재미있네요. 간단한 소개 부탁드립니다. 반갑습니다. 저희는 2008년에 창설한 야구 동호회 OB 구락부라고 합니다. 현재 재직자 기준 38명이 활동 중이며, 퇴직 선배님들까지 포함하면 50여명이 함께하고 있어요. 저희 동호회는 갈수록 강해지고 있습니다.

코로나19로 인해 2년가량 공백기가 있어 신입부원을 적극적으로 모집하는 등 리빌딩 중에 있습니다. 그리고 작년 첫 공식 경기에서 8점 차이를 뒤집고 승리를 거두었을 때 정말 기뻤던 기억이 납니다. 향후 목표는 더 열심히 연습하여 참여 중인 리그의 포스트시즌에 진출하는 것입니다. Q. 야구 동호회를 통해 다양한 것을 배우셨다고요? 우선 팀워크를 배울 수 있어요. 수비 시 공을 던지는 선수와 받는 선수 사이 호흡을 맞추어야 하며, 공격 시 눈빛만 보고도 도루 등의 상황을 인지해야 하거든요. 팀원 모두 하나가 되지 않으면 불가능한 일이죠. 통찰력도 배울 수 있습니다. 전체 상황을 감안해 어떤 공을 던질지, 번트를 할지 등을 결정합니다. 전체를 보는 눈을 가질 수 있어요. 마지막으로 스케줄 관리 능력도 배울 수 있습니다. 리그 경기는 연간 일정이 정해져 있어요. 게임이 있는 날을 위해 휴식과 훈련 등을 안배합니다. 말씀드린 팀워크, 통찰력, 스케줄 관리 등은 업무에도 실질적 도움이 됩니다. Q. 회원 모집이 쉽지 않았다고요? 맞아요. 야구가 보기 보다 진입 장벽이 높아요. 야구 장비, 경기장 위치, 주말 경기 등 번거로움을 극복해야 하거든요. 거기에 코로나 19로

모임이 어려워지다 보니 회원 모집이 더 힘들더라고요. GRC로 사무실을 이전하면서 EP(Enterprise Portal)에 회원 모집 공고를 올리고 정기 레슨도 진행했습니다. 경기장도 대중 교통을 이용할 수 있는 곳으로 옮겼고요. 그렇게 회원 한 명 한 명이 모여 지금의 OB 구락부가 되었답니다. Q. 마지막으로 동호회 홍보 부탁드립니다. 야구를 좋아하는 분이라면 무조건 환영합니다. 야구를 보는 것도 즐겁지만 직접 상대가 친 공을 잡아내고 안타를 쳤을 때의 즐거움도 상당히 크거든요. 물론 경기가 잘 안 풀릴 때는 TV중계에 나오던 선수들이 정말 대단하다는 것을 깨닫게 됩니다. 아무쪼록 야구를 처음 시작하시는 분도 환영합니다. 매월 실내 레슨도 진행하고 있습니다. 우리 함께 멋진 홈런을 만들어봐요. 야구를 통해 많은 것들을 배우며 성장하고 있는 동호회. 갈수록 강해지고 있는 OB 구락부를 소개한다. 야구를 통해 배우는 것들 OB 구락부 모임 기준 : 야구를 좋아하는 누구나 모임 일정 : 월 1, 2회 토요일 리그 경기 / 월 1, 2회 야구 레슨 및 연습 가입 방법 : 이메일 문의 가입 문의 : 법인영업팀 최준규 책임 / 차승훈 매니저 리그 경기 장소 : 성남

소재 야구장(탄천야