hd현대오일뱅크

통권 283호 임직원이 하나되어 지난 60년을 돌아보고 앞으로의 60년을 모색했다. 60TH ANNIVERSARY HD현대오일뱅크가 창립 60주년을 맞이했습니다. 함께 땀흘리며 회사의 성장을 이룬 근속자에게 마음을 담은 선물을 전하고 다과의 시간도 가졌습니다. 걸어온 시간이 걸어갈 시간을 만듭니다. HD현대오일뱅크는 열정의 성장을 이어가 모두가 행복한 미래를 펼쳐가겠습니다. 축하와 감사의 메시지를 전하는 주영민 대표이사 HD 현대오일뱅크 2024. 07 JULY VOL.283 HD HYUNDAI OILBANK MONTHLY MAGAZINE HD현대오일뱅크가 창립 60주년을 맞이했습니다. 7월 사보는 지난 60년의 의미를 되새기고 앞으로의 60년을 위한 임직원의 각오를 담았습니다. 철저한 대비로 어떠한 상황과 마주해도 극복하며 성장하는 HD현대오일뱅크 임직원을 응원합니다. 2024. 07 VOL.283 발행일 2024년 7월 15일(통권 283호) 발행처 HD현대오일뱅크(www.hd-hyundaioilbank.co.kr) 서울시 종로구 율곡로 75 현대빌딩 본관 12층 HD현대오일뱅크 홍보팀 발행·편집인 고인수 제 작 알부스(www.albus.co.kr /

02-3144-8712) 3 Mentoring 건강과 운동 Film HD현대오일뱅크 바이오사업운영팀 김현준 책임매니저 가족 Exciting 꽃꽂이 체험 Journey 분수 여행 Wise 숙면의 기술478 BREATH ACUPRESSURE ORANGE LIGHT DEEP SLEEP TEMPERATURE Test Sharing 1%나눔둥지 4호 착공식 Ethics 컴플라이언스 프로그램 COMPLIANCE Guidelines Laws Regulaitions Process Policy 글 _ 에너지정책지원팀 허재성 매니저 Oilbank News HD News Oilbank Talk Event HD현대오일뱅크 창립 60주년 Green Spot 효진오일뱅크 Teamwork HD현대오일뱅크 국제금융팀 Together 농구 동호회 CONTENTS 4 10 14 18 26 34 40 42 46 4 Oilbank News 윤활유 북미 시장 진출 및 제품 라인업 확대 HD현대오일뱅크는 올해 초 HD현대사이트솔루션에 산업차량용 윤활유인 엑스티어(XTeer) 제품을 공급하며 북미 윤활유 시장에 진출했다. 이는 글로벌 차량용 윤활유 시장 확대의 교두보가 되었고, HD현대건설기계 북미

법인에도 공급을 개시할 수 있었으며, 현재 HD현대인프라코어 북미법인과는 공급 협의 중이다. 아울러 제품 라인업도 확대하며 전기차 윤활유 시장에 진출했는데, 전기차용 윤활유 브랜드 ‘현대엑스티어 EVF’를 론칭하여 국내외 모든 전기차에 사용 가능한 ‘Top-Tier’ 제품과 테슬라 등 일부 차량 전용으로 사용할 수 있는 ‘Mid-Tier’를 출시했다. HD현대오일뱅크 소식 충남지역 학생들에게 장학금 전달 HD현대오일뱅크는 6월 28일 ‘희망플러스 장학사업’을 통해 충남지역 학생 100여명에게 장학금을 전달했다. 장학금은 임직원 급여 일부분을 재원으로 설립한 HD현대1%나눔재단과 함께했다. HD현대오일뱅크는 2003년부터 희망플러스 장학사업으로 지역 인재육성에 기여하고 있다. 2018년부터는 HD현대1%나눔재단의 전신인 HD현대오일뱅크1%나눔재단과 함께 충남 서산시, 당진시, 태안군 소재의 23개 학교 학생들에게 매년 장학금을 지원하고 있다. 5 해상에 우럭 치어 방류 HD현대오일뱅크는 6월 19일 서산 대산 본사 인근 삼길포항에서 제22회 바다가꾸기 행사를 실시했다. 임직원과 임직원 가족, 기관 관계자 및 주민 등 110여명이 참석한 가운데 해양 자원 보호와

지역 경제 활성화를 위한 치어 방류와 환경 정화 활동을 펼쳤다. HD현대오일뱅크는 2003년부터 어족 자원 보호를 위해 매년 삼길포 및 난지도 해상에 20만마리 상당의 우럭 치어를 방류하며 삼길포가 국내 최대 우럭 집산지로 성장하는데 기여했다. HD현대오일뱅크는 앞으로도 지역 사회와 상생을 추구하며 다양한 사업을 발굴하고 추진할 계획이다. 배리어프리 영화에 재능 기부 HD현대오일뱅크 임직원 10명은 6월 21일 상암 SBA 미디어콘텐츠센터에 모여 재능(목소리)을 기부했다. 시청각 장애인들을 위한 배리어프리 영화의 내레이션 및 더빙 작업에 참여한 것이다. 더빙을 진행한 영화는 으로 올해 배리어프리로 제작될 3편의 영화 중 하나다. 재능 기부에 참여한 임직원은 녹음 일주일 전부터 인물 더빙을 연습하며 사전 교육을 받았다. HD현대오일뱅크는 배리어프리 영화 제작사업 후원을 5년째 이어가며 문화소외계층에게 힘을 보태고 있다. 6 HD News HD현대인프라코어 튀르키예 국방부에서 대형 굴착기 39대 수주 HD현대인프라코어가 튀르키예 국방부로부터 디벨론(DEVELON) 대형 굴착기 39대(38톤급 굴착기 34대, 50톤급 굴착기 5대)를 수주했다. HD현대인프라코어가

튀르키예 정부 물량을 수주한 것은 이번이 처음으로 연말까지 공급 예정이다. 그동안 튀르키예 건설기계 시장은 자국산 제품에 세제 혜택 등을 부여해 현지 브랜드가 시장을 선도하고 있었다. 이번 수주는 자국 내 산업 보호 장벽을 극복하고 입찰에 성공했다는 점에서 의미가 크며, 향후 예정된 튀르키예 국방부의 추가 굴착기 입찰에 대한 기대감을 높이고 있다. HD현대 묘역정화 봉사활동 HD현대는 호국보훈의 달을 맞아 국립서울현충원과 국립영천호국원에서 묘역정화 봉사활동을 했다. 5월 24일과 6월 14일, 양일에 걸친 봉사에는 임직원 140여명이 참여했다. 임직원은 순국열사에 대한 헌화와 참배를 시작으로 묘역 주변 잡초 제거와 꽃 심기, 비석 닦기, 태극기 정비 등을 하며 구슬땀을 흘렸다. HD현대는 2015년 국립현충원과 자매결연을 시작으로 매년 정기적인 묘역정화 봉사활동을 펼쳐오고 있으며, 국가유공자를 위한 임직원 기부캠페인도 진행하고 있다. 2021년부터는 ‘국가유공자 하우스 리모델링 사업’도 추진하고 있다. HD NEWS 2024 JULY 7 HD현대중공업 ‘언락 모먼츠’ 이벤트 진행 HD현대중공업이 6월 26일 울산 홈 팬들을 대상으로 대구FC와의 홈경기에서

울산 HD FC와 함께 제작한 모바일 포토카드인 언락 모먼츠를 활용한 행사를 진행했다. 경기 전 시간을 활용해 엘리트 카드와 골드 카드를 뽑은 울산 HD 팬들에게 설영우, 조현우, 엄원상 선수의 사인이 담긴 유니폼과 특수 제작한 대형 포토카드, 차세대 이지스 구축함인 정조대왕함 퍼즐 등을 경품으로 증정했다. 선정된 팬들은 울산 HD FC 선수 전원을 만나 하이파이브를 하는 즐거운 시간도 가졌다. HD현대일렉트릭 캐나다에 10만 캐나다달러 기부 HD현대일렉트릭은 6월 18일, 캐나다 브리티시컬럼비아 주에 위치한 Northern Lights College Foundation에 10만 캐나다달러(약 1억원)를 기부했다. 이번 기부는 우리 회사와 40년 이상 거래를 맺어온 BC Hydro의 추천으로 진행했다. Northern Lights College는 BC Hydro와 함께 기술 인력 양성을 위해 오랜 기간 협력하고 있는 기관이다. 기부금은 Northern Lights College 에너지연구소가 운영하는 프로그램을 위해 쓰일 예정으로, 에너지 교육 및 훈련을 위한 최적의 환경을 갖추는데 기여할 것으로 예상한다. PREP대비는 방패! 불확실한 미래로부터 우리를

지켜주는 방패 같은 겁니다. 방패가 없으면 칼날을 막을 수 없듯 미리 대비하지 않으면 큰 피해를 입을 수도 있어요. 각자의 업무에 충실하면서도 모두가 단합해 위기를 대비한다면 큰 피해를 입지 않을 것이라 생각합니다. 생산지원팀 전진우 사원 대비는 안전! 대비와 안전은 같은 의미라고 생각해요. 안전은 사고가 일어나기 전에 사전에 조심해야 하는데, 대비 또한 위기가 발생하기 전에 준비하는 것이니까요. 안전과 마찬가지로 대비도 일, 주, 월, 분기 등 시기에 맞춰 계획해야 더욱 효율적일 것 같아요. 스마트플랜트추진팀 김성태 선임매니저 대비란 곁에 두는 볼펜입니다! 볼펜은 회의를 할 때나 업무를 할 때 중요한 메시지를 남기기 위해 항상 곁에 둡니다. 대비도 마찬가지예요. 항상 곁에 두어야 합니다. 미래는 알 수 없기에 과거를 되돌아보고, 언제 위기가 오는지를 분석해 불확실한 미래를 대비하겠습니다. HD현대쉘베이스오일 안전환경기술팀 김수환 매니저 열정의 현장에서 물었다. 예상치 못한 상황에 대한 대비란 무엇인지를. 우리에게 위기에 대한 〈대비〉란? 8 Oilbank Talk PARE 대비란 발전을 위한 발판입니다! 대비하지 않으면 발전은 없습니다. 대비해야

우왕좌왕하지 않고 핵심을 파악해 위기를 극복할 수 있어요. 그러다 보면 여유가 생기고, 여유 속에서 창의적인 생각이 떠올라 발전의 발판이 되어 줍니다. 저도 미리미리 대비하는 태도로 발전을 위한 발판을 만들어 보겠습니다. 생산기획팀 이기영 매니저 대비란 에어백! 위험에서 우리를 지켜주는 에어백입니다. 아무리 조심하더라도 위기는 찾아와요. 그때마다 크게 다치지 않게 막아주는 것이 대비입니다. 업무 속에서 발생할 수 있는 리스크를 항상 대비한다면 위기 속에서도 안전하게 성장할 수 있다고 믿습니다. HD현대오씨아이 공정기술팀 김병욱 책임매니저 대비는 보험이 아닐까요! 미래를 위해 사전에 준비하는 것, 그것이 대비입니다. 언제, 어디서 발생할지 모르는 위기를 모두 피할 수 없기에 보험을 들 듯, 대비 또한 꼼꼼하게 따져 철저히 해야 합니다. 매일 같은 업무를 진행한다고 타성에 젖지 않고 정신을 집중해 대비하는 자세를 만들어 가겠습니다. 생산기획팀 민경욱 매니저 대비는 멘탈을 관리하는 것! 생각치 못한 일이 발생했을 때 멘탈이 흔들리며 멘붕이 옵니다. 이를 방지하는 게 대비입니다. 미리 대비하면 문제가 발생해도 ‘이렇게 대처하자’ 등 해결책을 빨리 찾을 수 있어요.

저 또한 대비를 통해 새로운 것을 접했을 때 흔들리지 않고 잘 해결해 나가겠습니다. 노사지원팀 박진형 매니저 9 10 Event 11 Event of 60th Anniversary HD현대오일뱅크 창립 60주년 기념 행사 함께 만든 60년의 성장 창립기념식은 개회 선언과 국민의례로 시작했으며, 장기근속자와 우수거래처에 대한 포상으로 이어졌다. 장기근속 포상자는 35년 20명, 30년 45명, 25년 4명, 20년 23명, 15년 160명, 10년 85명으로 총 337명이었다. 이후 우수거래처 시상을 진행했는데, Partnership-Vendor, Partnership-Channel, 안전관리, 사회공헌, 4가지 분야로 구분해 HD현대오일뱅크와 협력해 성장에 일조한 거래처 중 9개 회사에 수여했다. Partnership-Vendor 분야에는 현대그린푸드, KMC해운, 태산로테이트먼트, 스프레이시스템이, PartnershipChannel 분야에는 금강석유, 신성산업이, 안전관리 부문에는 미동이엔씨, 한남테크노가, 사회공헌 분야에는 성신STA를 선정했다. 주영민 대표이사는 창립기념사를 통해 “그동안 HD현대오일뱅크의 발전을 위해 헌신한 수많은 임직원과 가족

여러분께 깊은 감사를 드린다”며 “경쟁사가 경험하지 못했던 역사의 고난을 슬기롭게 헤쳐오면서 130만평, 하루 69만배럴 규모의 종합 에너지 기업으로 성장할 수 있었다”고 했다. 이어 “최근 에너지 전환, 어려운 시장 지표 등 우리를 둘러싼 대내외 환경이 녹록치 않다”며 “회사의 흥망을 가르는 변곡점 위에서 ‘우리다움을 잃지 않으면서 변화를 선도하겠다’라는 의지를 다시 한번 다지자”는 당부의 메시지도 전했다. 마지막으로 사가 제창, 기념촬영 순으로 1부 행사를 마무리했다. 앞으로의 60년을 기약하며 이어진 2부 행사, 케이크 커팅식을 마치고 장기근속 및 우수거래처 수상자와 임원들이 편안한 분위기 속에서 다과를 들며 담소를 나누었다. 미처 못다한 이야기를 주고받으며 수상의 기쁨 및 60주년의 의미 등을 공유했다. 사회공헌에 기여한 성신STA 윤종을 대표는 영광스럽게 상도 받고 건배사도 하게 되었다며, HD현대오일뱅크 창립 60주년을 축하하는 건배구호 ‘소.나.무(소중한 나눔으로 무한한 행복과 희망을)’를 외쳤다. 30년 장기 근속자 신동식 전문과장은 초중고 12년 개근상 이후 오늘 회사에서 30년 개근상을 받았는데 감회가 새롭다며, 남은 시간 회사에 기여할 수

있도록 노력하겠다고 했다. HD현대오일뱅크 60주년 창립기념식은 서로의 노고에 박수를 보내며 앞으로의 60년을 기약하는 의미있는 시간이었다. 6월 28일, HD현대오일뱅크 60주년 창립기념식이 대산공장에서 열렸다. 걸어온 60년, 걸어갈 60년 60th Anniversary 12 Event 우리다움을 잃지 않고 변화를 선도하는 기업 서로에게 힘이 되는 임직원과 함께 만들어갈 60년 CEO와 임직원이 함께 만든 HD현대오일뱅크의 60주년 국기에 대한 경례를 하고 있는 임직원 장기근속 시상을 하고 있다. 우수 협력업체 시상을 하고 있다. 우수 협력업체 수상자와 기념 촬영을 하고 있다. 축하 케이크 커팅식을 진행 중인 주영민 대표이사 축하메시지 전하며 건배사를 외치는 성신STA 윤종을 대표 축하 메시지를 전하는 주영민 대표이사 축하 케이크와 다과 우수 협력업체 시상을 하고 있다. 장기근속 수상 직원들과 단체 촬영을 하고 있다. 13 24 Hours for 14 Green Spot 24시간 고객만족을 전하는 효진오일뱅크 Satisfaction 15 Q. 24시간 운영 주유소, 고객 입장에선 무척 편리할 것 같아요. 안녕하세요. 효진오일뱅크입니다. 시간에 쫓기는

직장인 등 야간 운행을 하시는 고객을 위해 지난 6월부터 24시간 주유와 세차 서비스를 제공하고 있습니다. 24시간 운영을 실시하고 주요 이용 고객만 하루 평균 40대 정도 늘었어요. 야간 세차 이용 고객도 꾸준히 증가하고 있고요. 앞으로 더 많은 고객분들이 찾아주시지 않을까 생각합니다. Q. 고객 한 분 한 분을 직접 마주하신다고요? 요즘 서비스 업종도 무인(셀프)시스템으로 바뀌어가고 있어요. 주변 주유소도 대부분 셀프주유소로 운영해요. 하지만 저희는 여전히 풀서비스 주유를 고집하고 있답니다. 기계가 대신할 수 없는 부분이 분명히 있다고 생각하거든요. 고객 한 분 한 분 직접 마주하며 정성을 담은 서비스를 전합니다. 아무래도 기계보다는 따듯하지 않을까요? 언젠가 고객 중 한 분이 이사를 가게 되었다며 손편지를 남기셨어요. 저희 주유소를 찾을 때마다 친절함과 배려를 느꼈다며 고마웠다는 내용이었습니다. 가끔씩 그 편지를 꺼내보곤 하는데, 그때마다 가슴이 따듯해져요. Q. 직원들 또한 고객이라고 생각하신다고요? 저는 직원들 모두 인재라고 봐요. 그저 늘 고맙게 생각하고 있습니다. 겨울엔 춥고 여름엔 더운, 힘든 환경을 온몸으로 겪어내며 일한다는 게 말처럼 쉽지

않거든요. 제가 먼저 직원들에게 잘해야, 저희 직원들도 즐겁게 일할 수 있고, 그런 긍정의 에너지가 고객들의 만족이 된다고 믿습니다. 저희 주유소에는 5분의 직원이 근무 중인데 저의 마음이 통했는지 주유소 운영 이후 단 한 명의 이직자 없이 함께해주고 계세요. Q. 앞으로의 계획은 무엇인가요? 매출 증대를 위해 노력하고 있습니다. 주유소 주변이 상업지대에요. 시간이 날 때마다 명함을 돌리는 등 주유소 홍보를 위해 직접 뛰고 있어요. 더불어 프로모션도 이어가고 있습니다. 대형 전광판을 이용해 프로모션 홍보를 하는데, 다행히 많은 고객분들이 관심을 가져주세요. 얼마 전에는 즉석 추첨을 통해 스타벅스 기프트권과 츄파츕스 사탕을 나눠주는 행사를 진행해 호응을 얻었어요. 어린이날 등 특별한 날에는 직원들과 의상을 맞추고 풍선을 나눠주기도 합니다. 저희 효진오일뱅크, 앞으로도 24시간 고객 만족을 위해 최선을 다할 테니 많이 찾아주세요. 감사합니다. 서울 성동구에 위치한 효진오일뱅크는 24시간 운영하며 다양한 이벤트를 진행하는 등 고객 만족을 실현하고 있다. 고객 입장에서의 서비스로 감동을 전하다 별도로 마련한 연료첨가제 홍보 테이블 효율적 광고를 위한 Come in

Wash 대형 광고판 적극적인 홍보로 24시간 고객 만족을 위해 발로 뛰는 신은옥 대표 한마음이 되어 움직이는 직원들 16 Green Spot About 효진오일뱅크 Communication 고객과의 적극적 소통 24 Hours for Satisfaction Respect 직원에 대한 철저한 존중 Promotion 커피 쿠폰, 풍선 선물 등 다양한 이벤트 진행 17 40 하루 평균 주유 고객 40대 증가 24 고객을 위해 24시간 운영 Heart 정성이 느껴지는 따뜻한 서비스 Letter 고객이 전한 손편지 Board 대형 전광판을 활용해 프로모션 진행 Zero 뛰어난 팀워크로 이직자 0명 Seongdong-gu 서울시 성동구에 위치 ① 권혁진 매니저 ② 김세현 책임매니저 ③ 이은무 매니저 ④ 이현정 책임매니저(팀장) ⑤ 백준우 책임매니저 ⑥ 조민지 사원 ② ⑤ ③ ⑥ ④ ① 18 Teamwork 19 외화 관리의 전문가들 HD현대오일뱅크 국제금융팀 외환 시장 동향에 대해 의견을 나누고 있는 김세현 책임매니저, 권혁진 매니저, 백준우 책임매니저 20 Teamwork Q. 팀 소개 부탁드려요. 안녕하세요. 이현정 팀장(책임)입니다. 개인적으로 신입사원 시절에

팀 소개 자료를 작성한 적이 있어요. 이렇게 시간이 흘러 팀장의 자리에서 팀을 소개하게 되니 감회가 새롭네요. 저희 팀은 저를 포함 6명이 열정을 불태우고 있으며, 무역금융, 외환리스크 관리, 외화 입출금 업무를 맡고 있습니다. Q. 국제금융팀, 구체적 업무가 궁금합니다. 저희는 외화 관련 다양한 업무를 수행하고 있는데, 크게 네 가지 업무로 설명드릴 수 있습니다. 첫 번째는 원활한 원유 도입을 위한 신용장 개설 및 원유 대금 결제 관리입니다. 국내외 은행 22개사와 무역금융한도 계약을 체결해 원유수입을 위한 외화 차입 업무를 수행하고 있어요. 두 번째는 외환리스크 관리입니다. 우리 회사는 원유 수입과 석유제품 수출 규모가 큰 편이에요. 이에 외화 부채와 자산을 일별 관리해 환율 변동에 따른 리스크를 최소화하고 있습니다. 세 번째는 외화 입출금 관리 및 외국환거래법 검토입니다. 외화 입출금 시 외국환거래법 등 준수해야 할 사항들이 다양하기에 거래법을 잘 준수했는지 검토 후 해외 송금을 진행하고 있어요. 네 번째는 상품파생거래 업무입니다. 최적운영실에서 상품파생거래 요청이 들어오면 내용을 검토한 후 은행과 거래를 이어가고 있어요. Q. 업무상 꼼꼼한 일처리가

중요할 듯해요. 맞습니다. 아무래도 숫자를 다루는 업무이다 보니 꼼꼼하게 확인하는 태도가 가장 중요합니다. 중간중간 확인을 하고 최종적으로 다시 한 번 세밀히 검토하고 있어요. 아울러 저희 팀이 지원부서이기에 다양한 부서의 업무가 문제없이 진행될 수 있도록 도와주어야 합니다. 여러 부서의 업무 프로세스를 전부 파악하는 것이 쉽지 않아요. 그래서 저희는 질문을 많이 하려 노력합니다. 질문을 주고받다 보면 해당 환율 변동에 따른 리스크에 대응하고, 원유 대금 결제를 관리하는 등 외화 관리를 책임지는 HD현대오일뱅크 국제금융팀을 만났다. 꼼꼼한 외화 관리로 안정적 성장에 힘을 보태다 치밀한 확인과 적극적 소통, 저희 팀에서 가장 중요하게 생각하는 부분입니다. 업무에 대한 이해도가 높아지고 더 효율적인 대응방안을 마련할 수 있어요. 치밀한 확인과 적극적 소통, 저희 팀에서 가장 중요하게 생각하는 부분입니다. Q. 일 잘하는 재무 전문가가 되기 위해서는 평소 어떤 것에 관심을 갖고 노력해야 할까요? 제가 사원일 때 선배님이 재정부문에서 일하려면 경제신문 하나는 꼭 읽어야 한다고 하셨어요. 국내외 경제 상황에 관심을 가져야 현황 및 전망 등을 알 수 있고 회사 업무에

적용시켜 대처할 수 있다면서요. 요즘처럼 빠르게 변화하는 세상에서는 더 필요하겠죠. 아울러 직장인이라면 직급에 따라 필요한 역량이 있는 것 같아요. 매니저, 선임매니저 시절에는 업무 전문성을 갖추는 것이 좋습니다. 많이 부딪히고, 공부하고, 사례도 찾고, 거래처에 질문도 하면서 업무 능력을 습득하는 것이죠. 책임매니저가 되면 업무 전문성을 바탕으로 문제 해결 능력을 갖춰야 합니다. 저도 항상 생각하며 노력하는데 아직 많이 부족한 것 같네요. Q. 앞으로의 계획이 궁금합니다. 올해는 국내외 경제와 금융시장이 불확실한 것 같아요. 오랜 시간 지속된 고금리 환경에서 가계 및 기업 경기는 좋지 않은데, 인플레이션이 둔화되지 않아 금리 인하 시기가 생각보다 늦어지고 있습니다. 이에 유가와 환율도 등락을 거듭하고 있어요. 이런 시기일수록 리스크 관리에 집중해야 합니다. 기존 업무를 더 충실히 수행해 급변하는 상황에 최대한 영향을 받지 않도록 하겠습니다. 동시에 금융기관들과 지속적으로 소통하며 위기에 선제적으로 대응하겠습니다. 이은무 매니저와 조민지 사원이 원유결제 일정을 검토하고 있다. 국제금융팀 진행 프로젝트 무역금융 및 분기말 부채비율 관리 • 원활한 원유 도입을

위해 신용장 개설 • 원유결제일정 관리 및 장단기 외화 차입 • 분기말 수출채권매각 및 원유 외상매입금 관리를 통한 부채비율 최소화 외환리스크 관리 • 외환 익스포져 및 손익 관리(자회사 포함) • 통화선도 헷지거래(자회사 포함) • 원유, 제품 파생 거래 외화입출금 • 외화 자금계획 및 실적 관리 • 외국환거래법 준수 여부 확인 21 ① 생산기획팀 이왕현 책임매니저 ② 정유2팀 송강수 책임매니저(팀장) ③ HOU2팀 윤민수 계장 ④ 품질보증팀 박성준 매니저 ⑤ HOU 1팀 김병무 계장 ⑥ HD현대케미칼 생산기획팀 박윤수 선임매니저 ⑦ 생산조정팀 이중엽 매니저 ⑧ 공정기술 1팀 박병천 책임매니저(팀장) ⑨ 환경개선팀 김용배 책임매니저(팀장) ⑩ 설계2팀 최원채 매니저 ② ⑤ ⑦ ③ ⑥ ⑧ ⑨ ⑩ ④ ① 22 Together Passion for Slam Dunk HD현대오일뱅크 농구 동호회 23 Q. 동호회 소개 부탁드려요. 저희 동호회는 1988년에 만들어졌어요. 역사와 전통을 자랑하는데, 현재 98명의 회원분들이 함께하고 있습니다. 활동 시 최소 8명 정도는 모여요. 5:5, 4:4, 3:3으로 그때그때 인원에 맞춰 팀을 나누고 경기를 진행하고 있습니다.

Q. 농구를 통해 무엇을 배울 수 있나요? 다른 종목들도 비슷하겠지만 농구야말로 팀워크의 스포츠입니다. 아시다시피 농구는 선수 한 명이 차지하는 공간이 좁아요. 때문에 슛 성공까지 선수들끼리 적극적으로 소통하며 호흡을 맞춰야 합니다. 지속적 움직임과 스크린으로 공간을 만들어야 다양한 공격이 가능하고, 수비를 놓쳐 미스매치가 발생해도 도움 수비로 상대의 득점을 막을 수 있어요. 가장 멋진 장면인 앨리웁 또한 팀워크가 없다면 절대로 나올 수 없어요. 저희는 이런 팀워크를 중시하며 매주 목요일 꾸준한 활동을 이어가고 있습니다. 신입사원부터 임원분들까지 다양한 연령대와 직급자들이 함께하기에 친목은 물론 업무 시에도 팀워크를 발휘해 효율적으로 협업을 하고 있어요. Q. 코로나19로 힘드셨을 것 같아요. 맞습니다. 모든 동호회가 그랬을 것 같아요. 모임 제한으로 1년 정도 동호회 활동을 중단했어요. 그때 코트를 떠나 잠정적 은퇴를 선언하신 분들이 적지 않았어요. 활동 시에는 3명만 모여 어쩔 수 없이 1:1 대결을 번갈아 하며 개인 기량을 닦았습니다. 이대로는 안되겠다 싶었어요. 농구부 홍보를 위해 활동 영상을 짧게 편집해 사내 게시판에 올렸습니다. 효과가 좀

있더라고요. 슬램덩크의 정대만처럼 농구에 대한 열정을 가진 회원분들이 코트로 다시 돌아와주셨어요. 지금은 아주 활발하게 활동하고 있답니다. Q. 임직원에게 전하고 싶은 말은? 저희 동호회는 농구를 좋아하는 분이라면 무조건 환영합니다. 모든 스포츠가 그렇듯 농구 또한 보는 것보다 직접 하는 것이 훨씬 즐겁습니다. 자신이 던진 슛이 그물을 가를 때, 머릿속 플레이를 실제로 재현할 때의 기분이란 상상 이상이에요. 농구 시즌이 끝난 지금 농구를 즐길 수 있는 유일한 방법은 코트로 나오시는 것뿐입니다. 가슴 속에 잠들어 있는 농구 열정을 깨워 코트에서 함께 뛰었으면 좋겠습니다. 많은 연락 부탁드려요. 팀워크를 통해 상대 골대의 볼을 넣는 스릴감을 느낄 수 있는 HD현대오일뱅크 농구 동호회를 소개한다. 불꽃남자들의 뜨거운 코트! 24 Together 농구란 팀워크의 스포츠입니다. 친목은 물론 업무에서도 팀워크를 발휘하고 있어요. 개인의 공간이 적기에 서로 소통하며 호흡을 맞춰야 슛을 쏠 수 있습니다. 가슴 속에 잠들어 있는 농구 열정을 깨워 코트에서 함께 뛰는 그 날을 기다립니다. 농구 동호회 모임 기준 : 농구를 좋아하는 임직원 모임 일정 : 매주 목요일 19시 사택

체육관 3층 가입 방