Page 129 - 서구시설관리공단 21년사

제4장 경영관리

3) 상시감사제도 활용
공단은 정기 감사활동 외에도 서구청장이 위탁하는 공공시설물의 효율적인 관리·운영을 통하여 구
민의 복리증진에 기여함을 목적으로 상시 감사제도를 운영하고 있다.

상시감사 내용으로는 조직내부 지탄대상인 업무와 관련 금품수수 및 향응수수, 공과사의 구분 없는
기강 해이, 출근시간 준수현황, 무단이석 등 복무기강실태, 민원창구 운영실태 등 공직기강에 대한
복무점검을 실시하고 있다. 상시감사를 통해 적발된 직원에 대하여 사안에 따라 규정에 의거 조치를
시행하고 있으며, 금품수수 등 비위행위자에 대하여 엄중문책 및 인사에 반영하고 있다.
또한 임직원의 부정부패를 예방하고 깨끗한 공직문화를 조성하기 위하여 공단 임직원이 준수하여야

할 윤리적가치 및 행동기준을 정한 “공단임직원 행동강령”을 제정·운영하여, 임직원이 부패행위를
알게 되었을 경우 직무와 관련하여 직접 또는 간접으로 본의 아니게 금품을 받았으나 돌려줄 방법이
없을 때 누구나 신고할 수 있도록 “클린신고센터”를 운영하여 부패방지를 위한 다각적이고 지속적인

상시 감사제도를 운영하고 있다.

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인천광역시서구시설관리공단 www.issi.or.kr
감사협의체 협약 기강감찰(숙취 운전 점검) 채용 절차 감독
(필기시험지 인쇄 참관 및 봉인)

나. 부패방지 및 청렴시책 추진
1) 청렴서약 시행

공단에서는 2005년부터 공사, 용역, 물품구매 등의 입찰, 계약체결 및 계약이행 과정에서 상호간에 뇌
물을 주고받지 않겠다는 청렴계약이행서약서를 작성하고 이를 교환하는 청렴계약제를 시행하고 있다.
2008년부터 전 직원이 정직·공정·성실하게 직무를 수행하고, 청렴하고 건전한 생활을 솔선수범하여 고
객에 대한 의무와 책임을 다하기 위해 직위 이용 권한을 남용하거나 이권개입, 알선, 청탁과 직무상 알

게된 정보를 이용 부당한 이익을 도모하지 않으며, 어떠한 경우에도 명예를 소중하게 여기며 청렴한 직
원으로서 품위를 지키고, 직장에서는 화합을 도모하고, 가정에서는 검소하고 도덕적인 생활을 하겠다
는 청렴서약을 시행하고 있다.