Page 7 - 일어_기업용_월드잡플러스_제안서
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韓国人材の優秀さ
韓国人の人材を採用するべき理由は？
「高い教育水準」 専攻を問わず高い教育水準を基盤とした
GDP対比で一人当たりの公教育費の支出が世界3位 韓国内の 優秀な人材を採用可能
「多様な理工系人材」 IT、機械、電気・電子等第4次産業革命の基盤である
ICT、エンジニアリング、数学、 科学の専攻者が世界9位 次世代専業に関連する人材を採用可能
*出典：2019世界人材競争力指数(IMD World Talent Ranking 2019)
採用企業が • 韓国には優れた実力とすばらしい人格を兼ね備えた若い人材がたくさんいます。 特に、英語をはじめとした第二外国語を駆使できる
若くてレベルの高い人材が多く、我々ヒルトンでは毎年多くの韓国人を積極的に採用しています。
語る、 - Hilton Worldwide Int`l Japan –
• 一緒に働いていて感じる韓国人の評判は、とても印象的で献身的であるというものです。 彼らにとって、キャリアと仕事は何よりも
韓国人材は？ 優先されるものであり、これは請け負った仕事に最善を尽くすという姿勢からうかがうことができます。
- AOL International –
