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월드잡플러스 제안서(HRDK)_일어
韓国人材の優秀さ 韓国人の人材を採用するべき理由は? 「高い教育水準」 専攻を問わず高い教育水準を基盤とした GDP対比で一人当たりの公教育費の支出が世界3位 韓国内の 優秀な人材を採用可能 「多様な理工系人材」 IT、機械、電気・電子等第4次産業革命の基盤である ICT、エンジニアリング、数学、…
출처: 이북나라 전자책 『월드잡플러스 제안서(HRDK)_일어』 5쪽 · 7쪽 · 9쪽 · 12쪽
전체 17쪽 · 온라인 플립북
목차
- 슬라이드 번호 1 1쪽
- 슬라이드 번호 2 2쪽
- 슬라이드 번호 3 3쪽
- 슬라이드 번호 4 4쪽
- 슬라이드 번호 5 5쪽
- 슬라이드 번호 6 6쪽
- 슬라이드 번호 7 7쪽
- 슬라이드 번호 8 8쪽
- 슬라이드 번호 9 9쪽
- 슬라이드 번호 10 10쪽
- 슬라이드 번호 11 11쪽
- 슬라이드 번호 12 12쪽
- 슬라이드 번호 13 13쪽
- 슬라이드 번호 14 14쪽
- 슬라이드 번호 15 15쪽
- 슬라이드 번호 16 16쪽
- 슬라이드 번호 17 17쪽
출처: 이북나라 전자책 『월드잡플러스 제안서(HRDK)_일어』 원본 목차
본문에서 살펴볼 내용
본문 5쪽
最近3年間の韓国人材海外就業の現状 (2017~2019年、計17,717名) 国家別の就業現状 業種別の就業現状 年齢別の就業現状 400 137 1,854 5,724 11,094 2,641 日本 Japan 351 일본 U.S アメリカ 미국 3,983 212 싱가포르 Singapore シンガポール ベトナム 베트남 Vietnam 260 14,540 オーストラリア Australia 호주 3,247 中国 중국a Chin 中東 Middle East 1,384 중동 Construction/ 機械/金属 その他 Office/Service 事務/サービス Others 1,225 기타 사무/서비스 건설/토목 1,122 Civil Engineering Electricity/ Machinery/ 29歳以上 30歳~34歳 電気/電子 29세이하 建設/土木 Medical 医療 Between 30 or 34 672 전기/전자 기계/금속 의료 29 or younger 30세~34세 Electronics Metals 443 Between 35 40歳以上 35歳~39歳 IT IT 35세~39세 40세이상 40 or older IT or 39 日本、アメリカなどを中心に 事務/サービス職種の比率が高く、…
출처: 이 전자책 5쪽
본문 7쪽
韓国人材の優秀さ 韓国人の人材を採用するべき理由は? 「高い教育水準」 専攻を問わず高い教育水準を基盤とした GDP対比で一人当たりの公教育費の支出が世界3位 韓国内の 優秀な人材を採用可能 「多様な理工系人材」 IT、機械、電気・電子等第4次産業革命の基盤である ICT、エンジニアリング、数学、 科学の専攻者が世界9位 次世代専業に関連する人材を採用可能 *出典:2019世界人材競争力指数(IMD World Talent Ranking 2019) 採用企業が • 韓国には優れた実力とすばらしい人格を兼ね備えた若い人材がたくさんいます。 特に、英語をはじめとした第二外国語を駆使できる 若くてレベルの高い人材が多く、我々ヒルトンでは毎年多くの韓国人を積極的に採用しています。 語る、 - Hilton Worldwide Int`l Japan – • 一緒に働いていて感じる韓国人の評判は、とても印象的で献身的であるというものです。 彼らにとって、キャリアと仕事は何よりも 韓国人材は? 優先されるものであり、これは請け負った仕事に最善を尽くすという姿勢からうかがうことができます。 - AOL International –
출처: 이 전자책 7쪽
본문 9쪽
ワールドジョブプラスの採用プロセス案内 大韓民国の優秀な人材を希望する海外企業に無料就業あっせんサービスを提供いたします 採用プロセス 求職者募集 面接および 企業会員加入 求人公告の掲示 (履歴書の検討) 採用決定 ワールドジョブプラス 求人需要に合った 公告別に適格な 支援者を対象とした 企業会員加入および 企業別求人 求職者を対象とした 書類検討および 会員認証 公告の掲示 採用支援に誘導 面接進行/採用決定 - ワールドジョブプ - ワールドジョブ、民間採 - 採用関連インフラ支援 就業 ラスマニュアル 用ネットワークを通した (オン-オフライン) 贈呈 あっせん 適格な求職者の推薦 - 面接対象者を対象とした サービス - 採用関連担当者の - 大学関連学科および関連 1:1コンサルティングの コンサルティング 機関広報 提供 (希望時)
출처: 이 전자책 9쪽
본문 12쪽
One Stop採用支援サービス 多様な理由により韓国人材の採用に問題を抱える企業会員を対象とした採用支援サービスを提供いたします。 韓国人の採用/ワールドジョブを通した採用が初めての場合 社内の採用計画樹立が完了したら、すぐに求人公告の掲示が可能である場合 新型コロナ後の採用計画の樹立が難しい場合 求職者は集まるが、採用インフラが十分でなく、選考を進めるのが難しい場合 韓国人材採用相談 適格な求職者の発掘 採用インフラの支援 1 企業別の採用意向および求人需要の確認 1 ワールドジョブ、民間ネット 1 オンラインセミナーおよび 面接インフラの支援 ワークを通した求職者発掘、広報 (Skype, Teams, Zoom) 2 選考段階別の採用日程および進行方法の議論 2 各大学および関連機関を対象 2 ソウル、釜山海外就業センター とした公文発送および広報 オフラインセミナーおよび 面接場所の無料貸与 3 求人公告の掲示および希望人材の求人要綱に 3 求職者のオーダーメイド型教育および 3 合致する求職者の発掘 コンサルティングを通した企業 その他、大規模採用行事時の オーダーメイド型人材育成 外部貸与支援が可能
출처: 이 전자책 12쪽
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출처: 이북나라 전자책 『월드잡플러스 제안서(HRDK)_일어』 5쪽 · 7쪽 · 9쪽 · 12쪽. 원문에 없는 주제·저자·발행일은 넣지 않았습니다.
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