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기업체현장지도와산학협력체제의강화등기존의산학협력기술지원의확대를요청하고있다따라서중소기업의기술과관련한외부인터페이스를다양화할수있는인프라정비가요구되며중소기업들도고도전문기술을보유한인력을확보할수있도록고급기술인력시장의활성화가요구된다(2)기술지원시책의방향가)기술개발및지원네트워크구축부천소재의정부기관■ 대■ 대기업중소기업•민간연구소•대학등을포괄한네트워크로연결하여특정기술인력•특정분야의신기술•공공기술개발_기술이전등에관한종합적인정보의제공이필요하다나)기술마트체제구축신기술데이터베이스구축을통한신기술의수급을조정하고국내외기업간전략적기술제휴를추진하며지역전략산업의기술기반구축을통한전략산업의집적화를유도해야한다다)동종및이업종교류의활성화정보와지식은함께할수록가치가증대된다는사실을고려해볼때업체간교류에있어부정적사고를가진기업이나교류를하지않는업체들에대한적절한지원대책이요구되며참가할의사는있으나협의체가없어참여하지못하고있는기업들에대해서는기업간교류알선관련업체에대한기업정보제공등과같은제도적장치마련이요구된다4)인력지원(1)인력지원시책의현황과문제점현재제조업중심의산업구조를지식•정보•기술중심의고부가가치산업구조로개편해야할필요성이대두되고있으며20세기산업시대근로자가21세기지식근로자로다시테어날수있도록장기적인안목에서보다적극적인인력시책이요구되고있다부천시는자체적으로다양한인력시책을행하고있지만지역제조업체들이필요로하는고급노동력의공급과지역노동력의경쟁력제고방안에대한근본적인방향전환의요구가매우높은실정이다부천의제조업체들은인력난해소가실질적으로이루어지기위해산업기능요원제도의확대(311%)와취업알선제도의확대(309%)가필요한것으로인식하고있으며노동시장의활성화(183%)와여성•퇴직자등유휴인력의재교육및훈련기회확대(117%)도중요한방안으로제기되고있다