Page 383 - Demo

도304회에걸쳐실시하여169건이처리되었으며구청장과의대화와각종간담회를통해각종안건을건의받아45건을처리하였으며종합관찰제를운영하여적출된I860건중1604건을자체해결하였다각종예산을저비용고효율로운영한다는방침을세웠고공공요금등경상경비절감목표액인2438만원에서실제6286만원을절감하여목표액대비257%의놀라운성과를보였다주요절감방법은각종보고서등의자체제작예산집행의엄격한관리조달청을통한각종사무용품의조달행정시외전화망구축에따른전화요금절감등이었다내실있게구정홍보활동을강화하기위해언론보도등홍보매체의활용을극대화하고수시로구청출입기자와의간담회개최그리고시•구정홍보물(복사골부천•부천시보등5종•10만4000여부)배부가이루어졌다그리고18개소에달하는구•동홍보게시판을월2회씩정기적으로점검하는등운영의효율화를도모해나갔다특수시책으로21세기를준비하는구정연구분임반을운영하였다2월부터각과와동에서5명내외로17개분임조를구성하여구정에대한전반적인사항을토론연구하여34개의과제를작성하였다이를토대로일과전후에수시로자율분임토의를실시하였고각과주무로7명의위원회를구성하여직무제안에응모한과제중2건을우수과제로선정하였다한편제2의건국을위한구민10분발언대를운영하여11명으로부터14건의건의사항을받았다이운동의원활한추진을위해매월마지막주에구본청7급이하공무원을대상으로변화를향한수요모임 과매월마지막주에구본청6급공무원을대상으로‘목요살롱을운영하는등공직자세의전환을촉구하였다구민이참여하는열린행정을추진하여시의원및각종직능단체대표초청간담회(6회•338명)청사내소향관을비롯한8개소의문화복지공간개방민원및물가모니터요원을운영하였다주민의편익을증진시킬목적으로기관장의현장행정추진(41회)동장의지역순찰활동강화(10개동•10명)당직책임관야간기동순찰(304회•169건처리)종합관찰제(I860건적출•1604건해결)를실시하였다컴퓨터교육장을운영하여공무원전산교육(5회93명)초등학생전산교육(2개반6회198명)도민전산교육(5회•200명)등을전개하였다21세기환경변화에대처하는공직능력배양을위해서컴퓨터교육(2개월코스5회•93명)중국어영어등의외국어교육(4개월코스2회•87명)건축및토목직자체직무교육공직자특별정신교육등이있었다생동감있고활력있는직장분위기를만들기위해서어려운직원돕기운동(3명•505만원)모범공무원표창(8회64명)직원후생복지시설운영(체력단련장•탁구장등)등이이루어졌다건전한시청각및오락문화정착을목표로각종게임장노래연습장비디오판매대여및