Page 210 - Demo
P. 210
민방위훈련모습서심사의방법으로점검하였으며행정정보공개실적으로총125건을기록하였다본격적인지방자치시대를맞이하여행정조직의효율화를위해2단계조직개편을실시하였다1999년69명을포함하여총210명에대한인원조정을시작하였고전결권하부이양과함께3건23명을노동복지회관과시민회관등에민간위탁을실시하였다21세기새공직자상을확립하기위해서공무원직무교육실시(기본및전문교육312개과정940명)자체외국어교육(영어•일어2개국어70명)개방대학운영및야간대학(부천대학•가톨릭대학)정원외위탁시민•공무원을대상으로복사골아카데미운영 (10월말현재9회5220명)직무연찬회개최(3회•810명)지방문화행사벤치마킹및세미나포럼참석(22회•233명)등신지식획득은물론자기계발의기회를제공하였다열심히일하는공직풍토를조성하고행정의효율성을높이기위해서창의적인인사관리제를도입하였다5〜7급공무원의업무수행과근무태도측면을A〜D등급으로나누어다면평가제를실시하고그결과를9월조직개편인사이동에참고자료로활용하였다2000년부터는9급까지확대하고기존평가위에부서별평가방법도추가로도입하기로정하였다또한업무창안•개선•추진능력등에대해가산점(5점범위)을주는실적가점제를8월에도입•시행하여2000년1월말승진후보자명부에반영하기로하였다직원사기진작및복지증진에도눈길을돌려10월공무원체육대회개최(2180명참가•674만원)직원생일축하선물전달(639명•639만원)13개직원동호인회에230만원을지원하였다5월에도당산걷기대회및직원장기자랑개최41개부서가참여한직원족구대회개최(5〜10월)64명의공무원표창및
