Page 138 - 서구시설관리공단 21년사

제2편 공단 출범과 현황

12. 지방공기업 경영평가

○ 개 요
정부에서는 지방공기업의 건전경영을 유도하고 정부 정책에 부합하는지를 평가하게 되며, 우수공기업에
대해서는 성과급, 표창 등을 통한 인센티브를 부여하고, 미흡한 공기업에 대해서는 경영진단을 통한 경영
개선을 유도하고 있다.

1. “최우수등급” 달성 노력
최우수공기업 달성을 위해 공단 설립목적에 부합되고, 기대에 부응할 수 있는 현실적이고 종합적인
중·장기 경영전략을 수립하였다.

또한 비전을 달성하기 위한 “고객만족”과 “조직 활성화”축면에서 방향성을 제시하였다.
터
직원 개개인부, 팀, 사업장, 전사적인 전략목표의 정의를 명확히하며 개인성과관리, 팀(BSC) 성과
관리에 의한 KPI를 현실적이고 타당성있게 전 직원 의견 수렴과정을 거쳐 조정하여 운영하였다.

2. 연도별 경영평가 현황
구 분 계 량 비계량 종합점수 적용등급 비 고
138 2001년 68.63 76.42 76.01 다
2002년 72.29 79.65 79.08 다
2003년 85.02 80.02 84.12 나
2004년 74.94 84.42 79.11 나
2005년 73.85 86.74 82.41 나
인천광역시서구시설관리공단 www.issi.or.kr
2006년 90.31 78.61 84.27 나
2007년 92.6 88.69 90.45 우수
2008년 92.3 87.29 88.87 우수
2009년 92.47 93.53 93 우수
2010년 - - 92.29 우수
2011년 86.98 90.96 88.77 가
2012년 89.49 91.41 90.28 나
2013년 - - 91.01 나
2014년 91.19 92.78 91.84 가
2015년 89.78 92.73 90.96 나
2016년 87.8 85.4 86.84 다
2017년 90.43 88.35 89.59 나
2018년 91.6 89.88 90.9 가
2019년 85.59 92.63 88.16 나
2020년 93.87 88.82 91.03 가
2021년 87.33 88.07 88.2 나