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1.노동3권쉽게이해하기 강의안
K{L|한국고용노동교육원 어떻게 근로조건을 향상 시킬까요? 샘플 비상대응 기간은 4개월로 확정한다 1. 2 연장근로는 최대한 실시하는 것으로 동의한다 휴일의 경우 동의하는 인원만 근무를 진행하며,별도 수당을 추가로 지급한다 휴가는 4개월동안 긴급한 사정을 제외하고 최대한…
출처: 이북나라 전자책 『1.노동3권쉽게이해하기 강의안』 공개 본문
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본문에서 살펴볼 내용
공개 본문 발췌 1
노동3권쉽게이해하기 01 lce- Break 체크포인트! 사진 뒤를 1.사진 속 상황 추측하기 2.조별로 의견나누기 생각해보기 01 lce- Break 퀴즈 택배연대노조"롯데택배 노사협상 타결 31일 업무 복귀" KBSONEWS 송고시간 2020-10-29 22:3 SAN.CO 돌봄전담사파업이어서울지역 학교 비정규직노조19 입력 2020- 1-10 501:29 수정200-11-10 160e:10 송은경기자 신항서 화물연대 경고파업 06-04 [1741:28] '최악의 작업환경'롯 YONHAPNEWS 8시간전일제등을요구하며 이달 초전국돌봄전담사들이하두총피 생진하는 대배노동자들 (시울=연합뉴스)한종찬 기자=27일 오전 시울송파구시울복합물류센터에서전국택배연대노동조합주 4일부산신할일대에서 안선문임제 손수를촉구하 울지역 학교비정규직 노즈가이달 하순 파업을예고해 학교 급식등 최로열린 듯네택배 전국 피업출성식에서 참기지들이 행신하고 있다.2020.1027 saba@ynacokr 붙연대분부 제공 Korea Employment and Labor Educational Institute | 11
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공개 본문 발췌 2
노동3권쉽게이해하기 우리는 왜 모일까요? WHY? 1.재미있으니까 길드가입 길드생성 2.길드전을할려고 김기업 기빠실 3.필요한 정보가 많아서 WEN 4.지인과 같이 하려고 크프로 우리는 왜 모일까요? 새로운 소비자주권시대를열어가는 WHY? 민간소비자운동 한국소비자단체협의회 1.혼자서는 해결이 힘들어서 NCYCA 2.경험이 많은 사람들이 있어서 [공구1러브엠] 특가) 브랜드 납품/여성스러운 틀립 니트소량 [118] [공구1러브엠]핫특가~만원) 스타일리쉬한 매치맨투맨 소량 [504] 3.싸게살수있기때문에 [공구러브염]핫세일가~) 세련,여성미 넘치는 이자벨 배색가디건소량 [363] [공구1러브엠] 특가~만원) 브랜드 남품/것하고 싶은 찰리 맨두면 [496] [공구|링마이링] 세일:멜루팬츠! [233] 4.유익한 정보가 많아서 [공구엔피아]주름마렌원피스 선작순10명3전원 할인곤 마감~ [공구|딜라잇]대박세일. 잡는사람 완전득템이에요!타 이 엄 모티브그 대로 time 니트마지막수량입고 O Korea Employment and Labor Educational Institute | 19
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공개 본문 발췌 3
K{LI 한국고용노동교육원 우리는 왜 모일까요? 체크포인트! 노동조합 1.노조법 제2조 제4호 2.전국 5,868개(18년) 3.조직률 11.8%(18년) 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 우리는 왜 모일까요? 전국보건의료산업노동조합 인주노증 검색 로그인 회원가입 삶을 지키는 전국금융산업노동조합 노조소개 소식 정책 자료실 참여마당 최선의 선택 노동조합 노동조합 금용노조의 오늘이 있기까지 현신하신선배들게 깊이 감사드립니다. 상담바로가기 CLICK! 금융노조창립 제60주년 기념식(2020.7.23.) 26|
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공개 본문 발췌 4
노동3권쉽게 이해하기 어떻게 근로조건을 향상 시킬까요? 1.최근일이몰리면서 업무가폭주상태임 2.장기적으로인력충원과시설확충을 준비중이지만 당장 대응이 필요함 (주)단체교섭 3.현재있는인력이연장,야간근로를진행해주며 3~6개월정도를비상대응할필요가있음 1.늘어날 근로시간에 대한 논의가 없음 2.비상대응 기간동안 임금에대해협의가 필요함 주차 3.비상대응 기간동안 휴가 및 휴일은 어떻게 사용 근로자 할것인지 논의가 필요함 어떻게 근로조건을 향상 시킬까요? 실습 1.최근일이 몰리면서업무가폭주상태임 1.늘어날근로시간에 대한논의가 없음 2.장기적으로인력충원과시설확충을 2.비상대응기간동안 임금에대해협의가필요함 준비중이지만 당장 대응이 필요함 3.비상대응기간동안 휴가및 휴일은어떻게사용 3.현재있는 인력이연장,야간근로들 진행해주며 할것인지 논의가 필요함 3-6개월정도를비상대응할필요가있음 2. 3. 4. 5. Korea Employment and Labor Educational Institute | 31
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공개 본문 발췌 5
K{L|한국고용노동교육원 어떻게 근로조건을 향상 시킬까요? 샘플 비상대응 기간은 4개월로 확정한다 1. 2 연장근로는 최대한 실시하는 것으로 동의한다 휴일의 경우 동의하는 인원만 근무를 진행하며,별도 수당을 추가로 지급한다 휴가는 4개월동안 긴급한 사정을 제외하고 최대한 사용 하지 않기로 동의한다 5.신규인력은 경력직 위주로 채용한다 어떻게 근로조건을 향상 시킬까요? 1.육지지사에 있는기간동안별도의위험수당을 지급한다 2.지원한인원중에서우선선발을하되,전원미달되면 회사에서선정을한다 3.6개월 이내 성공하지 못하면인력을추가 파견한다 단체협약 4.신사업개발에 실패하여도별도징계는없다 5.신사업 개발에성공하면 파견인원은특진을 보장한다. 노동조합과 사용자 사이에서 근로조건 1.비상대응기간은4개월로확정한다 그 밖의 근로자의 경제적·사회적 지위에 관하여 합의된 문서 2.연장근로는법적으로가능한선에서최대한실시하도록 동의한다 3.휴일의경우동의하는인원만근무를진행하며,별도 수당을추가로지급한다 4.휴가는4개월동안긴급한사정을제외하고최대한사용 하지않기로 동의한다 38|
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공개 본문 발췌 6
노동3권쉽게이해하기 어떻게 근로조건을 향상 시킬까요? 단체교섭권 체크포인팀! 단체교섭은 노동조합 그 밖의 근로자단체와 사용자 또는 사용자단체 1.헌법 제33조 1항 사이에 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상 에관한 집단적 교섭을 의미 2.헌법상 보장되는 생존권 어떻게 근로조건을 향상 시킬까요? 단체협약 체크포인팅! 노동조합과 사용자 사이에서 근로조건 1.헌법 제33조 1항 그 밖의 근로자의 경제적·사회적 지위에 관하여 합의된 문서 2.헌법상 보장되는 생존권 Korea Employment and Labor Educational Institute | 45
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